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第二 。2014年9月30日前参加工作 。2014年10月30日之后退休的人员 。叫“退休中人” 。
事业单位退休中人 。2014年9月30日之前的工作年限视为视同缴费年限 。2 014年10月1日以后按实际缴费年限计算工龄 。由于退休“中人”比较特殊 。既有视同缴费年限 。同时又有实际缴费年限 。因此在养老金的计算中 。其养老金的计算方式为基础养老金、个人账户养老金外 。还有一个过渡性养老金 。过渡性养老金属于中人特有的政策 。这个过渡期为10年 。退休工资采取保低限高的原则 。所以退休中人的养老金构成为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分 。另外按照缴纳职业年金的年限发给职业年金 。
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第三 。2014年9月30日后参加工作 。达到法定退休条件办理退休的人员 。叫“退休新人” 。
2014年9月30日后参加工作的事业单位在编人员 。其退休金主要由三部分构成 。一是基础养老金部分 。主要由退休时上一年度的社会平均工资和与平均指数化缴费工资的平均值 。每满一年发给1%；二是个人账户养老金 。按照个人账户总额除以相应的计发月数；三是职业年金 。个人职业年金账户总额除以领取月数 。除了多一个职业年金以外 。事业单位在编职工退休后的计算方式 。和企业职工退休的的计算方式是没有差别的 。
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总之 。事业单位在编人员的退休金构成 。不同的退休群体 。其退休金构成是不一样的 。退休老人采取的是老办法 。即按照本人退休前的工资比例核算退休金；退休中人享受基础养老金和个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金；退休新人享受基础养老金、个人账户养老金和职业年金 。
其他观点：
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谢谢邀请回答！
一、2014年10月以前 。部分未参加社会养老保险的事业单位 。执行按照工龄分档计发退休费的办法 。分别为原基本工资90%、85%、80%、70%……档次 。
参加社会养老保险的事业单位 。执行社会养老保险退休养老金计发办法 。
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二、2014年10月 。养老并轨 。社会养老保险全复盖 。部分未参加社会养老保险的事业单位 。也纳入社会养老保险范畴 。
因而 。事业单位退休养老金计发办法 。统一于社会养老保险退休养老金计发办法 。也就是说 。机关、事业、企业单位计发养老金方式方法完全一致 。
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养老金的额度高低 。取决于社平工资、养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、缴费额度 。
【事业单位在编人员退休金构成是什么样的？】仅供参考 。
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