很高兴回答你的问题 。
如果去新公司上班 。只去了两天 。很难对这个公司有一个全面的了解 。可能是公司里的某一个方面给你的第一印象不太好 。导致你产生这样的想法 。
建议你可以从以下方面重新审视一下这个公司 。做综合考虑后看是否离职 。
1 。公司环境 。公司的环境通常包括工作环境是否整洁有序 。宽敞明亮 。用餐环境是否干净卫生 。
2 。人际关系 。人际关系是否复杂要看公司是否有多个小圈子 。排外情绪浓烈 。难以融入 。
3 。工资待遇 。是否可以缴纳保险公积金等国家要求的福利待遇 。是否存在欠薪情况 。
4 。公司业务发展状态 。可以向老员工打听一下公司是否有新业务 。业务合同持续时间等等 。
在新成立的公司工作 。机遇和风险并存 。
新公司一般会高薪吸引人才 。而且一旦公司发展壮大 。公司的元老大部分都会升职加薪 。成为公司的核心 。甚至很多初创公司会分给员工股权作为激励 。让员工和公司共命运 。同发展 。这是机遇 。
新公司一般组织结构尚不稳定 。管理制度不健全 。管理层磨合不到位 。所以管理容易混乱 。让员工无所是从 。找不到工作方向 。容易产生挫败感 。还容易出现管理层内斗 。利益相关方容易受牵连 。站不好队还会被针对 。这是风险 。
回到你的问题 。刚到公司两天 。应该还没有订立劳动合同 。所以可以无条件辞职 。不用和公司解释过多 。即使签订试用期合同 。只要书面递交离职申请 。就可以正常离职了 。但请根据我的意见综合评估后再做离职打算 。虽然只工作两天 。你的离职成本很低 。但是重新找工作是需要投入时间和金钱成本的 。
我是@马也职屋 。关注我解决职场问题 。助力职场发展 。
其他观点：
不讲大道理 。直接上干货 。
既然是来问怎么说的 。那就表示你已经打定主意要离开了 。再劝你留下来就是在讲废话 。所以 。下面我们来看看到底应该怎么说 。
1.直接说为什么要走
一个刚成立的公司 。就像一个新生儿一样 。各方面可能还不够成熟、完善 。你上了两天班 。可能发现很多事情和一开始想到的、听到的不一样 。你失望了 。你看不到未来 。所以 。思前想后 。决定离开 。
既然已经想清楚了 。那就走正式流程 。向上级提出辞职单 。如果领导或是人事单位问你为何离职 。就直接说出自己的顾虑和考量 。没什么好掩盖的 。毕竟 。可能你现在的一番话 。会给公司后续的制度完善起到推动作用也不一定 。
不过 。还是奉劝你一句 。千万不要轻易的做出离职的决定 。尤其是像这种新开的公司 。只要你自身的技术能力不差 。在这样的公司 。上升、受重用的机会相对来说是最大的 。
2.找个委婉的借口
可能你辞职的理由 。没那么好意思开口 。比如公司没有女生 。比如来了两天都在打扫卫生 。比如听到了一些公司的负面消息等 。这些理由最好不要直接说 。
一定是新公司给你的和你自己理想的存在明显落差 。你才会决定要离开 。但你自己要好好掂量 。哪些话能直接说哪些话最好不要说 。以免让上级或是公司其他同事对你留下不好的印象 。
我们常用的离职借口 。比如有个很好的机会去学某项技术 。所以暂时不打算上班 。比如准备创业 。比如家庭原因需要回家一段时间 。找的借口尽量让别人无法再挽留你 。
不要纠结那么多 。如果想清楚了要走 。就不要被怎么说给困住 。做个当机立断的人 。但千万不要把事情闹僵 。大家好聚好散 。说不定以后还会再相见 。
你有不同意见？欢迎留言评论告诉我~~
其他观点：
【去了一个刚成立的新公司上了两天班想辞职怎么说？】您好！很高兴可以回答到您的问题 。我是Super囧事 。去了一个刚成立的新公司上了两天班想辞职怎么说？我说说我的建议：1.看看这间公司是不是创业型公司 。如果是创业型公司 。是很值得留下来一起去努力的 。2.如果是一间独立部门公司 。先观望三个月 。再看看自己适合不适合 。毕竟上了两天班也有工资的 。总的来说 。先给自己三个月的时间再决定自己是去还是留 。看看公司的福利待遇怎么样再说 。希望我的回答可以帮到您 。谢谢！
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