【孕妇离职赔偿费用有哪些】
文章插图
根据《劳动合同法》第42条的规定 , 劳动者有下列情形之一的 , 用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同 , 其中的情形包括女职工在孕期、产期、哺乳期的;也即单位即使是裁员 , 原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工 。如果单位将孕妇辞退了 , 那么其行为便是违法解除劳动合同的行为 , 可以依据劳动合同法第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金 。
推荐阅读
- 西兰花炒鸡的做法
- 微信脑力大乱斗第40关怎么过 把坏了的钟调到三点钟答案
- 消石灰和生石灰的区别
- cad2014中心线怎么画怎么设置
- 颗粒羊毛可以水洗吗
- 老公的婚前债务我要偿还吗
- 尖椒炒肉如何做好吃 尖椒炒肉做法
- 载体和表达载体的区别
- 老司机图文并茂详细讲解操作技巧 倒车入库技巧图解 6个步骤要掌握