黑龙江公务员工资待遇怎么样?


省直:省直科员一年6万多块 。再加上公积金7万多 。
哈尔滨市:科员每年工资到手5万 。公积金每月双边2000 。年底十三个月加精神文明奖加目标奖 。一年全包8-9万 。
齐齐哈尔市:工作6年 。加车补每月拿到手3300元左右 。年底多一个月工资 。外加取暖费1000元 。全面拿到手收入44000元 。
牡丹江市:每月到手3200左右 。年底有1万多点目标奖和3000多的十三个月工资 。
佳木斯市:县直机关 。工龄十年科员 。月到手3400左右 。公积金800多一点 。车补500 。取暖补贴每年1200 。年底十三薪 。其他的没有了 。
大庆市:市直科员每月到手3700 。车补500 。公积金1000+ 。年底七七八八全部加一起发10000+ 。
伊春市:非公检法 。全年到手5-6万 。
鸡西市:每月到手3000出头 。车补500 。年底十三薪 。无目标奖 。
鹤岗市:工资2000+ 。当地财政不好 。有时候还发不出工资 。房子全国出名 。几万块一套 。有的单位招人送房子 。
双鸭山市:市区五年以下工龄工资都在3000左右 。每差一年工龄工资差30-40元不等 。普遍区里比县里工资高200元左右。副科比科员多300-400 。
七台河市:同鹤岗 。
绥化市:转正后月薪3000 。加500车补 。2000取暖费 。十三薪不一定有 。没有目标奖 。每月公积金个人加单位缴纳合计800 。
其他观点:
【黑龙江农信】您的账户尾号1773于17时12分转账存入3486.72元 。现余额3517.49元 。坐标黑龙江齐齐哈尔 。目前入职已经四整年 。这是每个月的到手工资加上五百块钱车补 。每个月还有二百块钱的乡镇补贴 。半年给一次 。也就是说每个月一共3686块钱 。每年有一千块的取暖费 。十三薪应该能给两千多块钱吧 。每一年都不一样而且就给一次 。根本记不住 。每年有单位在全县的排名奖金 。大概给800-1300 。精神文明的钱好像拿过一次 。是前面某一年的 。给了三千 。全单位只一次 。目标管理给过2100 。全单位只给过一次 。其他的真没见过啥了 。工会的蚊子腿福利也和我们无关 。或者和我们有关 。但是我们见不到 。就这些 。应该没落下什么 。【黑公积金短信服务】齐公积金:您的公积金账户于2020年11月16日汇缴862.00元 。公积金双边入账一共862每月 。一年一调整 。能比上一年多十几块钱 。我记得刚上班的时候 。工资加车补才2900出头 。就这 。外界和业内还普遍认为我们好几天上一次班 。好几年看一次工资卡余额.....动不动就周末无休 。没有调休没有加班费 。公出都是私家车 。一点补贴不给.....生活上捉襟见肘 。这还是建立在父母创造了足够的条件的情况下 。我认识好多好多同龄人 。情况都和我一样 。是真的难....
黑龙江省哈尔滨 。市区公务员 。第二年 。到手每月3000+ 十三薪+年终3.9W 。
坐标黑龙江十八线小县城 。科员 。工龄五年 。每月工资2994 。车补350 。全年共十三个月工资 。其他奖金一分没有…………工作量超大 。加班是常事 。加班有盒饭吃 。一分津贴没有 。之前也经历过很多工作 。真的不是吃不了苦的人 。不过经过多年努力上岸后 。现在是有苦说不出 。无图无真相 。最近我涨了工作性津贴 。所以到三千了 。(图)

黑龙江公务员工资待遇怎么样?

文章插图
黑龙江省某县城公务员 。十年工龄 。月入不到三千五 。年终只有第十三个月工资3000元 。每月车补500元 。其他收入有每年取暖补贴加冬季菜金 。合计1100元 。ps:据我所知 我当地新入职公务员 。月收入大概在2600到2700之间 。
黑龙江乡镇公务员工资 。17年工龄 。科员 。月工资总收入4459元 。年底第十三个月工资为年终奖金 。是月工资的基本工资近3000元 。灰色收入那是梦想 。节假日无任何待遇 。以上情况绝对真实。我是一个黑龙江的乡镇公务员(科员吧)31年工龄 。到现在不知道自己按照我省的工资标准到底该拿多少工资 。现在(今年说涨还没涨)挣4740多元钱 。
黑龙江乡镇公务员工资 。17年工龄 。科员 。月工资总收入4459元 。年底第十三个月工资为年终奖金 。是月工资的基本工资近3000元 。灰色收入那是梦想 。节假日无任何待遇 。
本人黑龙江小县城38年工龄打卡工资5550 。
黑龙江省直科员每个月加上车补3700 。一年到手加上十三薪和奖金总共五六万 。
其他观点:
【黑龙江公务员工资待遇怎么样?】黑龙江省公务员工资待遇在全国范围内来说还是偏低的 。主要有以下两个方面决定的 。一是经济发展 。总体来讲黑龙江省经济的发展平均增长速度在国内是属于偏下等的 。GDP增长速度是国内倒数 。因此用于增加公务员工资水平的经济基础薄弱 。公务员的工资基本上只有职务工资和级别工资等基础性的工资 。其他的非工资收入非常少 。二是黑龙江省企业员工的工资收入也偏少 。低于全国企业员工平均收入的水平 。因此 。公务员的工资不能高于企业员工收入太多 。不能进一步拉大公务员和普通老百姓的收入差距 。

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