公务员工资3000+！那为什么竞争却那么高？ _经验知识

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其他观点：
公务员的每月工资只有3000元。是有人相信的。但是。说公务员的每月平均收入只有3000元。很多人是不相信的。这就是招录公务员时。还那么竞争激烈的原因之一。
一、公务员的每月基本工资只有3000元左右是可信的。
公务员的基本工资是由职务工资、级别工资构成的。这两部分的工资标准都不高。而且是全国统一的。如果一个刚入职的公务员转正定级为一级科员。级别为25级2档的话。其职务工资为780元。级别工资为1315元。合计就是2095元。一个级别是22级4档的副科职公务员的基本工资为2786元。一个19级6档的正科职公务员的基本工资为3707元。如果从基本工资来看。说公务员每月的基本工资只有3000元左右。是可信的。低的还达不到3000元。

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二、公务员的每月到手工资只有3000元左右也是可信的。
公务员的基本工资在公务员的收入中所占的比例是较小的。除了基本工资外。公务员还有规范津补贴。这个津补贴各地标准是不一样。一个三线城市的一级科员大约就是1800元左右（经济发达地区高些。欠发达地区低一些）。此外。公务员还有公务交通补贴。一级科员大约就是每月600元左右。这些收入基本上是每个公务员都有的收入。这些收入加起来。一级科员大约就是4495元左右。
以上这些收入基本上就是。三线城市一个刚转正定级的一级科员。每个月发工资时的应发工资了。大概就是4500元左右。当然。如果工作年限长、职务高的公务员。其应发工资就会高一些。如一个19级6档的正科职公务员。其基本工资为3707元。加上规范津补贴及公务用车补贴。在三线城市就会达到6900元左右。
有的人可能将到手工资说成是自己的工资。如果是这样。说公务员的工资是3000元左右也还是可信的。因为三线城市的刚入职不久的一级科员的月工资（应发工资）4500元。在扣除五险二金后。每月发工资时。到手的钱也就是3000元左右。

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三、公务员还有其他的收入。
公务员的收入中除了以上的基本工资、规范津补贴、公务交通补贴外。一般还有年终绩效奖之类的年终奖金。这个奖金是年底时一次性发放或者是分几次发放的。少的地方基数一般可以达到两三万元。多的可能有四五万元或者更多。一级科员一般只能领到基数的水平。职务高的系数会高一些。资金也就多一些。如果三线城市的一级科员一年能领到三万元（平均每月2500元）。其平均月收入就会达到7000元的。每月到手收入就会有5500元左右了。
此外。公务员年底还会发“十三薪” 。标准是本人一个月的基本工资。刚入职不久的一级科员也就是2000元多一点。平均到每月也就是170多元。一般的机关单位都设有机关食堂。公务员在食堂就餐一般会有伙食补助。一个月补助约为300元左右（地方不同标准可能有不同）。

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有的地方。公务员还有通讯补贴、物业补贴等津补贴。加起来也有几百元左右。在乡镇工作的公务员还有乡镇补贴。也有几百元。特殊岗位的公务员还有另外的津补贴。如信访岗位津贴、政法委工作人员津贴、安全生产监管监察岗位津贴等。
加上以上这些收入。在三线城市。刚入职不久的公务员每个月的平均收入（应发数）是不止3000元的。是3000元的2倍还不止。就算是到手的收入也是可能达到或超过3000元的2倍的。因此。说公务员的平均月收入是3000元左右。很多人是不信的。
四、公务员的综合收入高是造成报考公务员竞争激烈的原因之一。
一般来说。公务员的平均工资水平在当地是处于中上水平的。从要求教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平来看。公务员目前的平均收入是高于教师的平均收入的。因此。大家去竞争收入较高的公务员岗位也就不难理解了。加上公务员工作稳定、社会地位高、福利待遇好。报考公务员竞争激烈也就顺理成章了。
以上是个人的见解。如有不当之处。请批评指正。
其他观点：
【公务员工资3000+！那为什么竞争却那么高？】月工资是3000+ 。但还有公积金。车补。话补。取暖费。绩效奖。精神文明奖。十三月工资。福利等等一年下来至少8万。还是双休。节假日。年假。大机关。一天三饨饭。还有健身房。洗澡室。理发室等等。不出问题七十退休都行。一般过五十五都退二了。没人安排你工作。试问有那个私企可比。