文章插图
【雇佣合同与劳务合同的区别的介绍】雇佣合同与劳务合同的区别主要有：
1、主体及其关系不同 。
劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位；雇佣合同对此没有限制，且雇员不成为雇主的成员 。
2、国家干预的力度不同 。
雇佣合同更多的体现是当事人的双方的合意，是当事人协商一致的结果；劳动合同更多的体现了国家对当事人合同的干预 。
3、争议的处理方式不同 。
劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入；雇佣合同发生争议时，法院可直接受理 。
4、性质不同 。
雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同 。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》、《民事案件案由规定》、《劳动法》等法律法规对雇佣合同和劳务合同的事项都进行了规定 。
推荐阅读
- maya玻璃材质怎么调
- 社保和合作医疗存在的差异是什么
- 中国辣椒之乡－四川益州 益州辣椒特点有哪些
- 热带雨林中有什么
- 欠压保护器的正确接法 欠压保护器有什么作用
- 电有重量吗
- 大红袍是怎么红起来的？
- DreamweaverCS6如何将图片优化？DreamweaverCS6将图片优化操作步骤
- 王者荣耀ban位什么意思