七、利用年终奖金实现避税
税法规定 。实行年薪制和绩效工资的单位 。个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按纳税人取得的全年一次性奖金 。单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税 。但雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金 。如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等 。一律与当月工资、薪金收入合并 。按税法规定缴纳个人所得税 。这无疑为纳税人提供了避税的方法 。根据国税发[2005]9号文优惠政策的规定 。纳税人可以以牺牲一部分半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖作为代价 。要求单位发放年终奖金 。实现避税 。注意在一个纳税年度内 。对每一个纳税人而言 。该计税办法只允许采用一次 。
八、通过企业提高职工公共福利支出实现避税
企业可以采用非货币支付的办法提高职工公共福利支出 。例如免费为职工提供宿舍（公寓）；免费提供交通便利；提供职工免费用餐 。等等 。企业替员工个人支付这些支出 。企业可以把这些支出作为费用减少企业所得税应纳税所得额 。个人在实际工资水平未下降的情况下 。减少了部分应由个人负担的税款 。可谓企业个人双受益 。
九、利用级差、扣除项目测算 。纳税筹划 。利润最大化
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得分级次减除必要费用 。每次收入不足4 000.00元的 。必要费用为800.00元；超过4 000.00元的 。必要费用为每次收入额×（1-20%） 。在取得相应业务后 。可根据收入额合理筹划 。订立相关合同 。争取利润最大化 。
其他观点：
如果说你是帮公司打工的 。想要达到减税的目的 。前提是公司愿意配合你 。公司不愿意配合你 。想再多办法也没有用 。以下有几种方法可以参考：
第一种方法 。你可以改变工资的支付方式 。比如说把工资的一部分作为交通住房补贴 。这样你每个月的实际工资不变 。但是“名义工资”减少 。缴纳的个人所得税也会减少 。实际收入却增多了 。同时公司也增加了可抵扣的项目 。缴纳的企业所得税也会减少 。同样的思路 。如果说你愿意每年花钱旅游 。那么也可以把工资的一部分转化为差旅费津贴 。
第二种方法 。你可以改变工资或奖金的发放时间 。有些人不是每月拿固定工资的 。可以合理平摊一下每月工资 。比如说我这个月业绩好 。赚得多 。那我可以选择少领工资 。把多余的钱留到以后业绩不好的时候领 。领奖金也是相同的思路 。
第三种方式 。你可以改变个人所得的种类 。个人所得的种类可以分为工资薪金所得、个体工商户的生产经营所得、劳务报酬所得、财产转让所得等等 。个人所得的种类不同 。其税率也是不一样的 。举个例子 。关于工资薪金所得 。以每月收入额减除3500元后的余额作为应纳税所得额；关于劳务报酬所得 。每次收入不超过4000元的减除费用800元 。4000元以上的减除20%的费用 。其余额为应纳税所得额 。一个兼职会计每月帮一家小工厂算账 。其每月劳务报酬所得为3500元 。那他每月实际收入为2700元 。但是他如果和工厂商量将自己作为正式员工领工资 。那他每月实际收入为3500元 。
希望这些方法可以帮助到你 。
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