锐客网

  1. 首页 > 睿知 > >

在国企上班是什么感觉？

生活知识经验知识


我不在国企上班 。但服务过很多国企 。最近正好在给一家大型国企做项目 。合作了将近一年 。我想结合我对国企的合作经验 。谈谈国企员工的一些状态 。
当然 。不同国企市场化程度不一样 。展现出来的文化和特质也有所差异 。比如 。三桶油、三大运营商、电网等是典型的国企 。具有浓厚的国企文化 。而比如华润系公司 。虽然是国企中的央企 。但又相对市场化 。总体而言是要看国企所处的竞争市场 。如果是垄断型的行业 。就非常“国企” 。相对市场化的行业 。由于竞争激烈 。公司文化特质也相对开放 。
那么典型的国企有几大特征：
（1）工作状态总体相对轻松 。
国企绩效导向文化不足 。更多是领导导向 。权力流是自上往下的 。下面的人是为上面服务 。业绩好坏影响不大 。更关键的是领导是否满意 。所以 。在国企最重要但是——完成好领导交代的工作 。在完成领导工作的前提下 。做得越少 。错得就越少 。
比如今天 。还不到五点 。我的客户就跟我们项目组说：有没有什么特别的事 。没有我就下班啦 。说完就走了 。这是他们的常态 。五点是下班时间 。但只要领导不在 。经常不到五点就走了 。甚至有私事 。整个下午都不在 。早上是九点上班 。也常常慢悠悠的过来 。中午11：30左右去吃饭 。下午两点上班 。所以 。一天下来 。其实没有忙活多久 。
当然 。这是行政后台部门 。业务部门和一线员工 。可能会相对会忙一些 。但总体而言 。忙活程度 。是完全不能和民企、外企相提并论的 。如果他们很忙 。一般情况下 。不是领导交代了紧急任务 。就是上面来检查了 。
（2）福利相对较好 。
工资待遇不一定谈得上很高 。尤其是基本工资 。放在现在的劳动力市场中 。除了少数高薪国企之外 。大部分国企的待遇算是中等的 。谈不上有特别的竞争力 。但福利相对好一些：
比如 。我现在服务的这家国企 。节假日各种补贴或礼品；非常优惠的早晨、中餐 。下午每天免费下午茶；公司有免费的健身房 。运动设备不亚于星级酒店；暑假来了 。公司特别提供小孩暑假学习班 。并且公司提供出一半的费用；常常举办亲子活动……
（3）关注稳定和“公平” 。
国企 。很强调稳定 。所以很多事情都强调所谓的“公平” 。绩效好坏最后工资奖金都会差异不会太大 。甚至绩效结果的评定 。都是轮流坐庄 。
所以 。在国企 。氛围相对“其乐融融” 。相互之间 。竞争相对少了很多 。尤其在基层 。
（4）很多老员工在混日子 。
很多人进国企、事业单位 。一般要么图稳定 。要么图福利好 。所以 。在人才结构上 。会进来不少事业心相对没有那么高的人 。安安稳稳 。每天朝九晚五的上班 。尤其是到了后期 。到了一定年纪后如果职业生涯没有太大的追求 。或者说升迁太难 。不少人就会在“混日子” 。国企 。存在大量这类人 。尤其是很多阿姨 。不图什么 。每天应付完手头工作就好 。
当然 。这不能代表所有国企 。和国企中的所有人 。但这 。是很多典型的国企和员工 。
你爱或者不爱国企 。进去卖力或不卖力 。都在于个人的选择 。有追求和抱负的人 。走到哪 。都会闲不住 。
但我相信国企在越来越激烈的市场竞争中 。越来越市场化也是一个不可逆的趋势 。
其他观点：
国企分很多种 。有央企、地方国企 。央企里面还有金融、能源、建筑等行业央企 。国企里面还要分为总部、二级机关和基层一线 。身份还要分为 。干部、专业人员和工人 。职场生态各不相同 。冷暖自知 。有的人说好 。有的人身在福中不知福 。吃什么饭嫌弃谁 。总的来说 。有三好三差这几种感觉 。
【三好】
第一 。稳定好 。国企不裁员 。这是靠谱的 。原来的减员增效不提了 。为什么呢？减员到社会上 。增加社会负担 。这不符合国企的社会责任担当 。只要你不触犯法律和企业规章 。不会开除你 。要不会辞退你 。即使企业倒闭了 。当地也会让一家好的企业兼并重组 。员工还有工作 。
第二 。薪酬福利在当地较好 。这个没有办法 。横向比较 。你非要拿一个建筑基层企业与金融企业相比 。收入差距不是一点点 。要比 。就客观地比 。和当地私企民企比 。和当地平均水平比 。大数据在这里 。全国私企社平工资3380元 。国企社平工资6118元 。差距是很大的 。当地国企的薪酬 。一定高于当地平均水平 。尤其是央企在当地的子公司 。收入更高 。福利好 。这是一定的 。比如 。你吃国企食堂 。不要钱 。你打电话有补贴 。还有旅游补贴呢 。因为国企是工资总额制度 。当年的额度当年要花掉 。福利费也必须花掉 。

推荐阅读


上一篇：美国宣布要启动6G,直接跨过5G能成吗？

下一篇：世纪佳缘网创始人是谁 世纪佳缘CEO吴琳光