事业单位分管理、专技和工勤三种岗位 。其中专技岗分一到十三级 。一到四级对应正高职称 。五到七级对应副高 。八到十级对应中级 。十一到十三级对应初级 。从中可见 。十一级和十二级都属于初级职称岗位 。岗位职务层次相同 。只不过等级不同而已 。
一般来说 。大学本科毕业进入事业单位工作如果走专技路线 。试用期转正后即可定十二级 。工作一到两年后可晋升十一级 。这在法理程序上不是问题 。由于初级职称岗位职数普遍较多 。一般也没有名额方面的担忧 。然而现实中专技十二级其实很少有晋升十一级的 。之所以会出现这种情况 。原因主要有三点：
第一 。工资待遇差距不大 。专技十一级的基本工资也就比十二级多几十块钱 。由于工资待遇没有实质上的差距 。使得很多人对晋升十一级不感冒 。
第二 。初级职称岗位晋升中级职称岗位并不到 。按照事业单位职场岗位管理要求 。事业单位专技人员只要聘任到初级职称岗位后满四年 。并拿到中级职称资格 。即可聘任到中级职称岗位享受相应的待遇 。由于这个过程难度并不高 。而中级职称岗位的待遇又明显高于初级职称 。很多初级职称岗位人员往往会选择评中级职称 。争取尽早聘任到岗 。而不是把时间浪费在初级职称内部的等级晋升上 。这也是很少有十二级晋升十一级的重要原因所在 。
【事业单位十一级和十二级有什么区别？】第三 。由于十二级与十一级岗位差距不大 。很多单位的人事部门出于工作便利几乎不会启动这种小幅度的晋升 。客观上也造成了十二级很少晋升十一级 。
结论：建议不要纠结于十二级和十一级的区别 。而应多考虑怎么早拿到中级职称争取早聘任到岗 。
其他观点：
除了职务岗位工资的1620和1640的差距以外 。看不出来别的区别 。
晋中级十级的条件一般是在专技十一、十二级和十三级总年限为四年 。不区分具体哪个几年 。
初级职称转管理八级（副科）的条件是在专技十级或者专技十一和十二级总年限为四年 。不区分具体哪个几年 。
综上 。职称和职务都没区别 。那唯一区别就是月工资相差20 。以及因此引起的如取暖费之类的其他各种津补贴差 。
其他观点：
十一级工资好像多400多吧 。都是科员级 。十一级是助理级 。
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