事业编专技岗中级职称分为中级10级、中级9级、中级8级 。下面下面以我们中部地级市未来 。说说事业编中级职称与事业编管理副科级的工资待遇情况 。数据仅供参考 。
【事业单位的中级和管理副科级,哪个待遇更高？】一、专技岗中级职称 。工资待遇最高的是中级8级 。全年大概10.53万元 。中级职称有三个等级 。分别是中级10级 。中级9级 。中级8级 。①中级10级 。每月打卡工资4650元 。双边公积金大概1900元 。年终绩效考核奖大概1万元 。全年大概8.85万元 。②中级9级 。每月工资4950元 。双边公积金大概2000元 。年终绩效考核奖大概1.2万元 。全年大概9.53万元 。③中级8级 。每月打卡工资5360元 。双边公积金大概2150元 。年终绩效考核奖大概1.5万元 。全年大概10.53万元 。
二、管理岗副科8级 。全年工资待遇为10万元 。其中每月打卡工资5050元 。双边公积金大概2020元 。年终绩效考核奖大概1.8万元 。全年总收入大概为10万元 。与专技岗中级职称相比 。工资差距主要体现在职务工资、年终奖这两块 。毕竟市直事业单位副科级属于实职 。带职务的年终奖系数要高一些 。
综上 。事业编中级职称与管理岗副科比较 。中级8级工资待遇最高 。其次是管理岗副科 。然后是中级9级和中级10级 。即中级8级＞管理岗副科＞中级9级＞中级10级 。
当然 。中级职称还可以评为副高级职称 。特别是现在 。副高级职称指标相对比较多 。聘任较为容易 。绝大多数人退休前都可以解决副高级职称 。享受实打实的副处级工资待遇 。而管理岗的晋升 。一个萝卜一个坑 。想要晋升正科、副处 。难度相当大 。因此 。还是中级职称相对比较实惠 。
其他观点：
事业单位中级职称岗位待遇肯定高于管理八级（副科） 。
中级职称整体工资待遇对标行政正科 。不过其内部区分八级、九级、十级三个岗位等级 。每个等级待遇略有差距 。十级略低于正科高于副科 。九级与正科基本持平 。八级高于正科 。略低于副处 。据此可以判定 。事业中级工资待遇高于管理八级 。
以本地为例 。事业中技十级每月到手工资2900多元 。另外每季度返还30%绩效 。大概在2400元左右 。加起来每月差不多3700元；中技九级比十级略高 。每月到手大概在3900-4100之间 。中技八级不到4500 。另外有28000-33000左右的年终增量绩效 。加起来事业中级职称的年到手收入大概在73000-87000之间 。算上公积金 。年综合收入勉强接近十万 。
而事业副科 。也就是管理八级 。每月到手收入不到2700元 。算上30%的绩效返还大概在3300元左右 。另外有26000左右的年终增量绩效 。年到手收入合计66000元左右 。算上公积金80000万出头 。一年比中级职称要少大几千到上万块钱 。
为什么在事业单位的人普遍都愿意走职称路线 。而不想走管理路线 。既与管理岗难晋升有关 。更多是因为经济待遇 。管理岗的工资实在太低了 。不过好在下一步管理岗即将迎来职员等级晋升制度 。这或许是个利好 。
其他观点：
中级职称是正科级待遇 。高级是处级待遇 。你说呢 。
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