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从上图可以看出中级八级可以相当于正科级的工资 。所以中级十级和副科级的薪资待遇差不多 。副科级和中级八级相比薪资待遇就差了 。很多地方实职副科都有车补 。而很多地方的中级职称是没有车补的 。副科级是实职 。有分管的工作 。责任比较重大 。而中级职称是一个人达到的业务技术水平 。从薪资上讲 。差别不大 。从其他方面 。副科远远大于中级职称 。
其他观点：
中级职称工资待遇对应行政正科 。副科比不上中级职称 。
中级职称有三个等级 。分别是八级、九级和十级 。中十工资待遇略高于副科、低于正科中九大致与正科持平 。中八高于正科略低于副处 。这是中级职称工资待遇基本对应情况 。
以本地西部三线城市市直事业单位为例 。十年工龄的中级十级每月打卡收入大致在3000元左右 。另有30%绩效返还约700元 。加起来相当于每月3800元 。年终绩效23000元 。另有少量物业补贴等收入 。算下来每年到手7万上下；相当工龄的中级九级每月打卡3300多元 。另有30%绩效返还900多元 。相当于每月收入4300元 。年终绩效25000-26000元左右 。加起来年到手7万8000元左右；中级八级每月打卡3700元上下 。绩效返还1200元左右 。合计每月到手5000元左右 。年终绩效28000元左右 。全年到手收入8万9000元上下 。而行政副科每月打卡不到2900元 。绩效返还不超过600元 。年终绩效将将2万 。全年到手收入也就是6万出头 。比中级最低档的十级岗位少几千元 。由此可见管理岗和专技岗的待遇差距 。为什么很多管理岗转专技岗 。除了考虑晋升空间 。很大一部分原因就是因为收入 。
虽然工资待遇不如中级职称 。不过管理副科有一点比中级职称要强 。那就是转岗 。根据公务员法和公务员调任规定 。事业副科可以通过调任方式调入行政机关担任副科级领导职务 。置换为公务员 。而专技中级现在已经无法走调任程序 。必须取得副高以上职称才能调任行政机关置换为公务员 。这是目前走管理岗比走专技岗有优势的地方 。除此之外 。多半事业编制人员还是更愿意走专技岗 。
其他观点：
如果事业单位能转岗到行政单位 。那还是副科好的 。
两个岗位 。事业单位副科一般就是8级职员 。8级职员的待遇相当于中级职称初级的待遇 。比如专业技术10级差不多的薪资 。中级职称3年一调整 。最后会调整到8级专业技术 。基本待遇就能和正科的对比了 。是高于副科的 。
这个就是职称的优势 。在很多单位 。中级职称最后待遇比领导还要好 。基本就是这个原因 。朋友的小舅 。最后拿的是5级专业技术待遇 。在一个正科级单位 。待遇比一把手都高出不少 。
但是专业技术人员就是专业技术人员 。如果在事业单位副科 。如果能转岗到行政单位去 。比如转岗担任部门副职 。或者乡镇副职 。我认为前景还是事业单位副职大的 。毕竟到了行政单位 。就可以落实行政编制 。然后可以提为行政正职 。虽然薪资上和中级差不多 。但是在交际或者其他资源上 。肯定是好于中级职称 。
【事业单位的副科和中级职称比,哪个薪资待遇更高？】
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