收到碧桂园机器人公司的offer,建议去工作吗？

如果你是学算法、人工智能等相关专业的。建议你去；如果你是冲着碧桂园500强平台。且其他没有比这更大平台的offer的情况下。建议你去；如果给超出预期薪水的情况下。建议你去。
碧桂园作为房企3强。确实是有强大的资金实力。而且2018年碧桂园成立博智林机器人公司。对外称是投资800亿。我相信即使没有800亿。那也是上百亿的规模。
看各大房企的多元化战略布局。碧桂园仅仅是把机器人和现代农业同样作为主业来看待。因此。在这两方面的投入是相对比较大的。此外。从朋友圈来看。碧桂园这一年一直在招揽机器人、人工智能、算法等方面的人才。尤其是博士。可以说是不计代价了。可以看出做机器人的决心。为何碧桂园斥巨资做这个业务呢。首先科技是第一生产力。机器人产业在我国进入了高速增长期。是中国重点发展的战略新兴产业。碧桂园要抓住这个机遇。实现公司的第二大增长点。另外碧桂园的很多产业地产业务也是围绕机器人人工智能和物联网的。比如说惠州的潼湖科技小镇、佛山的顺德新能源汽车小镇。说白了这些产业园也需要这方面的企业入驻。肥水不如外人田。自己的企业入驻自己的产业园。价值链上下端都被牢牢掌握在手里。有利可图。

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另外。新业务就意味着大把的机会。目前其实在房产业务。晋升其实控制得很严格。因为市场下行。能不被裁就不错了。还想晋升。有点难。但是新业务不同。公司是鼓励房产板块的人往新业务迁移。所以在晋升和薪资方面的激励会相对较多。
所以不清楚题主。碧桂园给的offer到底待遇如何？如果足够高的话。那你肯定是不亏的。因为碧桂园的500强平台对你日后的职业发展还是很有帮助的。
其他观点：
看了一下大部分人都不是十分了解这个企业。另外也不是非常了解工业机器人市场。
碧桂园的博智林机器人。在佛山顺德。2018年注册成立。
博智林的发展历程：

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杨国强成立博智林的目的在很多场合头透露过。包括企业转型。拥抱智能制造。拥抱新型技术。为建筑领域提供建筑机器人。对于这些想法。暂且不去说哪个是他真实的目的。杨国强在成立博智林的时候。很显然想的很明白：
1、自己做机器人属于完全的跨行经营。前期需要大量烧钱。招人才。培育产品。允许试错。
2、自己要做的机器人。不是现在市场中的常规化工业机器人。也不是工业市场领域的机器人。先做自己熟悉的。自己可以拿捏的建筑市场。然后逐步深入做多领域的机器人。
3、机器人是好东西。是未来技术一定要做。
以上三点不是瞎猜。其实从圈内算是能够看出他行事的路数。
杨老板的路数其实很清晰。
1、找行业内最顶级的专家。一定要是这个行业的。要有威望。有实力。同时足够高。有理想。有抱负。还要熟悉中国市场。
他率先找到的是FANUC中国区的总裁沈岗。沈岗确实是个人才。而是是一个技术流的人才。沈岗在全球最大的工业机器人公司。干了整整14年。从研发一路干到中国区总裁。
什么概念你知道吗？2017年fanuc在中国销售1.8-2万台工业机器人。这是沈岗还在任的时候。（当然这也是时代的机遇。不能单纯的说是沈岗的功劳）
2018年4月沈岗离开fanuc 。2018年8月加入博智林。2019年5月离开博智林。
坊间传说。杨老板让沈岗一年花掉60亿。这种流落与市井的传言没啥可信度。但很明显的是：杨老板一定有命令。不惜一切代价。从各个领域花高价招兵买马！
这就说道点子上了。如果你缺钱。别考虑其他乱七八糟的。你是可以去顺德的。毕竟钱确实给的多。行业内翻翻的给。
沈岗离开后。接替沈岗的是西门子过来的周小天。1995年毕业于德国卡尔斯鲁厄(Karlsruhe)大学工程与制冷研究所。获得工程博士学位。历任德国博世西门子集团制冷事业部工程师、博世西门子集团中国区技术中心总经理、博世西门子集团制冷事业部制冷系统部部门经理等职。
这兄弟不熟。不评价！
此外博智林的研发总监也换成了戴安刚。原任职于国内最大的工业机器人厂商。埃斯顿机器人。