辞职后,半年没找到工作,想回以前的公司上班,能行吗？ _经验知识

【辞职后,半年没找到工作,想回以前的公司上班,能行吗？】
要说半年都找不到工作。我不相信。这年头没有找不到工作的人。只有挑剔工作的心。很多时候都是工作不如人意。心里落差大。就不想去了。不过不要惊讶。这是很常见的事情。
这其实也跟自己的上一份工作有关。你的上一份工作毕竟有自己的感情。你对工作和环境都习以为常。处理事务来也不会到处碰壁。你就很适应这份工作。一旦离开这个工作环境。你就要重新适应新的环境。毕竟每份工作的环境都不一样。碰壁是常事。被同事排挤。被领导批评肯定少不了。

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如果说实在没有合适的工作。回以前公司上班也是可以的。但能否成功。主要取决于公司和你自己。为什么这样说呢？主要是考虑以下几点：
第一。公司层面上讲
毕竟每个公司的规章制度都不一样。很多公司都是反对招聘已离职人员的。在他们看来。如果以后干的不如意。你还会再走的。公司没必要把财力和物力浪费在你身上。如果说公司急缺你这个岗位。没人代替。也会考虑收录你的。但是你说你半年都没找到工作。估计竞争力也不大。公司是不会录用你的。
对于很多小公司来说。人员流动性大。如果你再回来的话。还是会要你的。毕竟它缺的是劳动力。在这个劳动力紧缺的社会。你的存在必不可少。

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第二。个人层面上讲
为什么说现在的人离职的时候都要说个谎。好聚好散呢？这其实也是为了让以后见面不至于尴尬。
你说你离职的时候闹得沸沸扬扬。跟领导的关系也瞬间变成冰点。现在再去那上班。没人会要的。就算你进去了。同事领导也不会待见你。你在那工作还有什么意义呢？
假如说。你平常为人处世做的好。工作又认真负责的话。就算再回来。也是会有人要的。其实公司招人。更加会侧重部门领导的意见。领导还念着你的好。你就有回来的希望。
如果说实在进不了的话。可以找找关系。走走后门。毕竟有时候领导的一句话。还是挺有说服力的。
既然有这个回去的想法。就立刻去执行吧。不管结果如何。心态要保持好。毕竟半年没找工作了。时间长了整个人就废了。

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不能回去的话。也不要灰心。赶紧找份工作先做做。有好工作的话就去争取。加油。
其他观点：
辞职后找不到工作。想回以前的单位上班。理论上说这个没啥不可以的。但是有几个现实问题你先考虑一下：
1、原单位的新人招聘政策
你辞职再回去。就属于新人招聘。而一般公司对于招聘新人是有要求的。比如年龄、学历、经历等。尽管你之前在原单位上班。但是重新招聘有可能被这些条件卡住了。

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不少单位对于离职员工再回来入职有明确的规定。有些公司就是不允许离职员工再回来上班。有些公司规定2年以后才能再回来上班。这个你要搞清楚。你的原单位有没有这方面的限制。
3、你离职时候从事的岗位
还要看一下你离职时候从事的啥岗位。有些岗位人浮于事。你在岗的时候单位也不裁员。一旦你主动辞职。正中公司下怀。这个岗位就不用再考虑裁员了。当然也不可能再加人了。

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想一下你辞职的时候是不是很职业的离开。使得双方好聚好散。同时继续保持跟原单位同事、领导之间的联系和互动。有些人离职时候跟公司闹的很僵。比如交接不主动、业务有保留、故意留陷阱。或者跟同事、主管吵翻等等。直接堵死了回去的路。
5、你回去以后有啥优势
从大家的心理上来说。就是好马不食回头草。既然你准备去“食”回头草。就要有心理的优势或者优越感。要不你会很郁闷。分析一下自己的优势和资源。比如专业能力、和领导关系、和同事关系。这几个方面是不是能给你支持。让你回去后坦然面对原来的同事和环境。