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阿里p6和p7的主要区别是什么？

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P6开始 。管理岗M序列出现 。P6=M1
P6=资深 。研究生1到2年工作经验 。或者优秀应届研究生 。应届博士起点 。或者本科3年工作经验 。干活主力 。
M1=主管 。一般是带应届生或者不超过P6的小团队leader 。
P6薪酬在14K到28K之间每月 。不同岗位同级别薪酬不同 。运营远低于技术 。
25K以上月薪的P6 。为P6+ 。特殊岗位出现过30K以上的P6 。
P7=M2
阿里只有P7开始 。才会有期权 。当然某些特殊部门是P6就有期权 。那些部门我不能说 。会be killed 。
极少部分高潜力P6也有期权 。
P7=专家 。研究生3到5年工作经验 。优秀研究生1年升P7的也有 。但是是个案 。本科5到7年工作经验 。干活主力 。
M2=经理 。一般带一条功能模块的线 。有些老P7权力会更大 。
很多小公司的总监 。跳到阿里也就是P7 。阿里P7是业内硬通货 。很多阿里P7出去小公司往往也能拿到总监 。
同样 。P7也是一个普通人个人奋斗的终点 。再高的职级就不完全依赖个人奋斗了 。要看运气 。
P6、P7是阿里最庞大的群体 。
其他观点：
P6和P7的区别是看谁会写ppt以及面试的时候 。能不能把一坨屎描述成一枝花 。
（以上纯属玩笑 。请勿当真 。）
其他观点：
#科技V计划# 阿里巴巴P6和P7的主要区别有以下几点：
1、阿里P7一般可以带团队 。P则一般不会；
2、阿里P7一般薪资大幅高于P6；
3、阿里P7一般按都有期权股票 。P6一般没有；
4、P7一般五年以上才可以获得 。比P6平均更资深 。年龄平均更大；
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阿里p6和p7的主要区别是什么？

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