管理八级是事业单位领导职务的规范性称呼 。更多出现在干部履历表等正式文件中 。事业副科是口头称呼 。即指管理八级职员 。两者没有本质区别 。出于传统习惯 。现实多数人更愿意使用行政级别来称呼事业单位领导 。而很少叫职员 。
事业单位在实行岗位管理以前 。管理人员和公务员一样都使用行政级别称呼 。2006年事业单位岗位设置管理办法实施后 。事业单位岗位区分管理、专技和工勤三种岗位 。按照各自体系晋升 。其中 。管理岗实行职员制管理 。从大到小设置一到十级十个等级 。分别对应正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员 。八级职员刚好对应副科 。按规定享受行政副科职工资和政治待遇 。
以县区为例 。管理八级即正科级事业单位的副职 。除了没有车补外 。各项待遇参照平行的行政机关副职级别执行 。有工作需要 。管理八级职员可以随时调任行政机关担任副科级及以上领导职务 。登记为公务员 。按照党政干部选拔任用工作条例和事业人事管理条例 。在有职数空缺的前提下 。管理八级职员任职满两年可以晋升管理七级即正科级领导职务 。
不过县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施后 。管理岗迎来职务与职员等级并行 。职员等级开始区分领导职务和非领导职务的职员等级 。对应行政关系较之以前有了些许变化 。其中 。非领导职务的职员增加了6个等级 。从大到小分别是五级、六级、七级、八级、九级和十级 。五级职员大致对应公务员的二级调研员 。六级职员对应四级调研员 。七级职员对应二级主任科员 。八级对应四级主任科员 。九级和十级职员对应一、二级科员 。职员等级与岗位等级分离 。职员等级晋升不与职务、政治待遇和领导职数挂钩 。只享受经济待遇 。
再以管理八级职员为例 。事业单位管理岗位职员等级制度实施后 。管理八级职员将出现两个概念 。一个代表岗位等级 。即领导职务 。对应行政副科职 。不仅可以享受副科的经济待遇 。还可以享受相应的工作待遇、政治待遇；一个代表职员等级 。相当于公务员的职级 。仅仅是享受副科的经济待遇 。领导职务的管理八级职员满两年可以晋升正科 。而职级待遇的八级职员要晋升七级职 。享受正科经济待遇 。必须在八级职员或者八级管理岗位任职4年以上 。此时的八级职员岗位和八级职员等级是有本质区别的 。再以事业副科来称呼就需要厘清职务与等级的关系 。
其他观点：
你好 。事业单位从2006年开始实行岗位管理制度 。原先的科级副职（副科级）改名为管理岗位八级职员 。但是 。体制内一般还是习惯性称呼为事业副科 。以便更好地与行政副科（公务员副科级领导职务）做好区分 。
首先 。介绍一下事业单位管理岗的有关情况 。
2006年开始 。事业单位实行岗位分类管理 。分为“管理岗、专业技术岗、工勤技能岗”三个大类 。
其中 。专业技术岗分为三等13级 。工勤技能岗分为5个等级 。而管理岗分为10个等级 。分别是一至十级职员岗位 。
其中 。十级职员岗位对应公务员的二级科员 。九级职员岗位对应公务员的一级科员 。不属于领导职务 。
但是 。再往上的岗位就属于事业单位的领导职务了 。八级职员岗位对应公务员的副科级领导职务 。七级职员岗位对应正科级领导职务 。六级职员岗位对应副处级领导职务 。而后以此类推 。
但是 。从2022年1月1日起 。县以下事业单位开始实施“管理岗位职员等级晋升制度” 。
大家都知道 。从2019年开始 。公务员开始实施职务、职级并行制度 。除了领导职务提拔之外 。还可以走职级晋升的道路 。
而所谓的“管理岗职员等级” 。可以简单理解为事业单位的“职级” 。
目前 。管理岗职员等级仅在县以下事业单位实施 。仅包含县里的事业单位 。不包含市里的科级事业单位 。
另外 。县以下事业单位管理岗共设置6个职员等级 。分别是五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员、十级职员 。
也就是说 。从2022年开始 。管理岗位八级职员将分为两种类型：
一是八级职员岗位 。属于事业单位的副科级领导职务 。如融媒体中心副主任等等 。与县财政局副局长（行政副科）一样由县委管理、任免 。属于实权领导干部 。履行相应的领导职责 。享受行政副科同等的工作待遇、生活待遇 。
二是八级职员等级 。属于事业单位的副科级职级 。仅享受副科级的生活待遇 。不享受类似的工作待遇 。不具备领导职责 。
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