单位缴住房公积金让员工自己全额缴,划算吗？ _经验知识

当然不划算。虽然钱都是自己的。但是法条规定。公积金是单位承担50% 。个人承担50% 。
而且《住房公积金管理条例》第15条规定:单位录用职工。应在30日内办理缴存登记；

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其他观点：
怎么说呢。公积金缴纳不是强制性的。企业可以不与缴纳。当然能缴纳那肯定更好！
如果自己出钱缴纳公积金。而公司不与缴纳的话。如果不买房。那就没有一点用处。并且还是一种浪费！
如果要买房。想用公积金贷款的话。缴纳还是有很大的帮助的。主要是贷款利息这一块。商业贷款利率为4.9% 。而公积金贷款利率为3.25% 。相差了1.65个百分点！
以贷款50万。20年为例。商业贷款需每月还款3200左右。总利息为24.6万。而公积金贷款需每月还款2800左右。总利息为16.3万。少还400多每月。总计少还利息8万多！
其他观点：
为什么单位缴纳住房公积金。让员工全额来缴纳呢？根据相关的《住房公积金管理条例》。住房公积金是用人单位对劳动者的一种福利保障。
住房公积金由用人单位和劳动者个人按比例缴纳。并在规定比例范围内免交个人所得税
【单位缴住房公积金让员工自己全额缴,划算吗？】缴纳金额由单位缴纳和为员工代缴两部分组成。员工代缴部分从员工的工资收入所得中扣除。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。所以对于员工来说。为什么不给员工本该单位缴纳的一部分呢。而要员工全额来缴纳呢。

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个人住房公积金帐号里所有金额全部是个人所有。按规定提取
关于个人全额缴纳公积金。是否划算的问题。其实公积金无论缴纳多少。缴纳的金额全部属于员工个人。主要目的帮助员工积少成多。在有需要的时候。一次性提取出来用于购房。装修房子。租房等大金额与住有关行为。有些地方还规定。在员工重大疾病治疗时。也可以提取住房公积金。

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个人住房公积金帐户金额有利息收入和公积金贷款买房时享受低利息优惠
如果个缴纳了住房公积金。只是支取时需要一定的条件。其帐户资金一年内的金额按活期算息。一年前的金额按银行定期存款利率结息。利息损失没有多少。对于个人来说。如果缴纳了住房公积金。那么在购买商品住房或是改造用自用住房需要贷款时。可以享受公积金代款利率优惠。一般比银行商业贷款少1%左右。代款100万。每年要少支付一万多的利息。所以缴纳住房公积金是有好处的。