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其他观点:
这个问题结合我所处的环境能够给出一个参考意见 。我所在单位为市级部门 。比省直架子要小 。目前正在进行职级并行的套改过程中 。
先说大的方向 。
从我所在单位套改目前进行的情况上看(因为正在进行中 。所以只了解部分情况) 。都是原职对应套改 。完成后再按照工作年限晋升相应职务等级 。但从实际情况分析 。基本领导职数已经满编 。后面套改后晋升仍然十分困难 。省直单位这一点就相对好许多 。机构架子大 。公务员基数多 。按比例能晋升的职数也就相对较多 。且据了解 。省直机关主任科员一职没有职数限制 。也就是说按年限正常晋升到一级主任科员是没有什么障碍的 。后续处级的晋升因职数相对较多 。也远较市级部门容易的多 。
再聚焦的到个人 。
楼主副科起步 。按政策是可以套改四级主任科员 。那么再根据工作年限 。两年进一个等级 。因为不清楚楼主具体副科年限 。所以保底的话也就是按刚入副科算6年就能进到一级主任科员 。这在市县级部门是不可想象的 。我这实际情况是科长基本都是40多将近50岁了 。套改能套二级主任科员 。能不能进一级主任科员都是未知数 。
【职级并行后对省直机关影响有多大?楼主副科起步?】希望回答对楼主有用 。欢迎评论、点赞、转发 。
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