马云辞职后会对阿里巴巴有什么影响？创始人的离开会影响阿里的发展吗？ _经验知识

马云辞职肯定会对阿里巴巴商业帝国产生影响的。毕竟。马云时代已经结束。无论阿里的禅让制多么地科学。新接任的逍遥子张勇是多么地符合马云的选帅标准。但是。若一个互联网公司掌舵人只能因循守旧。畏手畏脚不敢创新。那肯定不会让阿里传承发展的。而从商业帝国的角度看。继承者从来都是要打破前任的局囿。才能有所成就。整个商业帝国才能突出市场竞争重围。
马云首创的“禅让制”在中国古已有之

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10年前。阿里巴巴创建合伙人机制。来解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。以制度和人、文化的完美结合。让公司得以健康持续发展。
正是在新型合伙人机制的基础上。阿里巴巴形成了以使命价值观驱动的独特文化和良将如潮的接班人体系。马云因此认为。阿里巴巴已经“有足够的自信和能力”迎接董事局主席的交接。这也标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。
其实。“禅让”制在中国古已有之。在黄河流域的部落联盟出现了尧、舜、禹三个著名的领袖。关于他们“禅让”的故事。古书有不少记载。“禅让”可分“内禅”与“外禅” 。“内禅”为帝王将帝位让给同姓人。“外禅”谓天子禅位于外姓。如尧让位于舜。
【马云辞职后会对阿里巴巴有什么影响？创始人的离开会影响阿里的发展吗？】一个商业帝国发展到一定规模、一定时期。其接班人问题就会格外引人关注。与王朝部落帝王交替同理。只有找到合适的接班人。才能让商业帝国继续繁荣发展。
当然。马云“礼贤禅让”董事局主席给张勇。无疑是率先在一线互联网公司、乃至全国民营企业范畴内都做好了榜样。
马云从阿里正式退休还能控制公司吗？
马云离开阿里就控制不了公司了吗？这当然是无稽之谈。
阿里巴巴是世界上创始人控制最为严格的公司。马云和蔡崇信设计了一个三重保障机制。两人与其他战略股东达成协议。要求他们投票时与自己保持一致。董事会的多数席位必须由“阿里巴巴合伙人”任命。合伙人由公司持股高层担任。其中马云和蔡崇信是永久合伙人。
马云在中国几家由阿里巴巴运营的关键子公司中拥有多数股权。虽然马云在逐步从关键子公司退出法定代表人身份。但谁也不能否认。马云对公司的精神掌控。价值观定义。比在公司时更强。
2018年马云在谋划不当董事局主席的时候。就悄悄动手了。阿里巴巴的合伙人机制。是控制公司最重要的制度手段。永久合伙人的定义是终身制。除了马云和蔡崇信。其余34个合伙人。都有任期限制。一旦离开公司。合伙人身份自动失效。
阿里巴巴现任CEO张勇即将接任董事局主席。他是普通合伙人。按照规定。张勇如果离开公司。自动取消合伙人身份。马云的这个巧妙设计。是保证阿里巴巴102年基业长青的长效机制。百年大计。
阿里新掌门能否颠覆马云？
说起苹果。大家都知道。在苹果历史上有两位著名的人。一位自然是乔布斯。这位iPhone的创造者。可以说没有iPhone就没有今天的苹果。还有一位就是库克。让苹果突破万亿美元市值的人。然而。对于库克没有创新的吐槽和失望一直没断过。乔布斯与库克的区别可能在于一个天才和一个科技型企业家的区别。
与马云退休同时。一年一度的“科技春晚”——苹果秋季发布会。却被马云退休而抢去了风头。试想。如果乔布斯还在。昨天的“风头”还会只是马云独领风骚吗？

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阿里这么多年来形成了一系列稳固而合理的制度。而且各种架构也已初具规模。但是。我们回头看封建帝王时代。制度也是传承下来的。但是。青史留名让基业长青的继任者。哪一个不是颠覆了上一任而创新突破的？
另外。阿里巴巴作为高科技企业。要随时面对各种不同于马云时代的新情况、新问题。不创新就只能被淘汰。新掌门人张勇的担子的确更重了。
相信新的阿里在新的掌门人带领下。肯定会有一个新的变化的。我们拭目以待吧。
其他观点：
马云退休了。到底对阿里有没有影响？其实说没有影响吧。他肯定是有点影响的。其实说有影响吧。他其实也没有多少的影响。我们都知道阿里巴巴是一家非常具有技术性的技术性公司。就像它里面的阿里云就像里面的云计算就像蚂蚁金服。