你们附近有没有控制欲特别强的人？( 二 ) _经验知识

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如果是第一次没叫他。他第二天就会找到你跟前。和你讲大道理。你现在是上班期间。你跑去吃饭。万一出点啥事谁能担待得起！
如果第二次你还没叫他。那就完蛋了。他直接当着很多人的面。就会数落你。说你没责任心。自己岗位上不知道自己在干什么。工作怎么做得好。各种挖苦。完了还要考核。考核就意味着扣钱。
【你们附近有没有控制欲特别强的人？】如果你叫了他。哪怕你待班期间出现什么问题。他都会帮你遮掩。有时候还会帮你圆谎。
班组轮休这种小事他也想管
一个小小的轮休。一个班长就能决定的事。你要是想休息了。你得告诉他。不说还不行。你不说。你休息回来就会敲打你。“你为什么休息的时候都不给我说。你说一下呀。你不说我还以为你上班呢！”你都搞不清他到底是班长。还是领导。

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找个信息员。要求首先得听他的话。服他的管
本来我们车间信息员就少。忙的要死。一大堆东西。实在忙不过来了。就想着找个做信息的。帮帮信息员。然后这事儿得他定。他给了两个条件：1.服他的管 2.脾气好。
这一下子就把下面的难住了。几个候选人里面。大家一致觉得都不太符合人家的要求。最后找来找去找不到。就找了一个脾气贼好的。其他方面属于干啥啥不行的。没想到他还挺喜欢。反正咋骂都不见还口。
这可把信息员弄的无语了。这哥们脾气是好。可是他太蔫了。学东西也慢。说他也不听。最后我们那信息员抱怨。这不是找了个大爷吗？
最后的结果就是。大部分活还是自己干了。找谁说理去。
争权夺利。和工作搭档相互掣肘
最让人无语的就是他和工作搭档不和。为了权利。相互掣肘。神仙打架。小鬼遭殃。谁和他走的近。谁有啥事。他直接批了。和他不远不近。有啥事你别给他说。说了白说。

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最严重的时候。每天开着办公室的门。竖着耳朵听。看有没有人去他搭档的办公室。如果有人去了。抓着机会就打击报复。各种挖苦。恶心的不行。
有一次我就中了招。帮着领了个东西。去了他搭档办公室被他看见了。第二天我干啥都不对。鼻子不是鼻子嘴不是嘴。差点气死。
员工顶嘴。让人家打扫了半个月卫生。只为了出口气

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当时是因为有一次出了点事。我们一起去应急处置。结果就暴露出来一个很大的问题。对突发事件应急处置不力。这就直接导致我们还有我们这领导被上面严重质疑。觉得工作没有落实好。开始了一轮轰轰烈烈的整治。

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他不知道抽啥风。先要从体能抓起。让别人抱着重物练体能。这让其中一个小伙苦不堪言。就说了两句。自己身体弱。跑不动。他就觉得落了自己面子。直接让人家走。这个小伙可能也是被折腾的有点怨气。直接走了。这可把他惹怒了！
事后直接要求他打扫卫生。不给计分。每天只画日勤。时间长达半个月。想想都觉得过分。后来各种送东西。说好话。快一个月了才让这小伙回了岗位。
大家是来挣钱的。不是跑来搞笑的。你到底咋想的。应急处置和体能有啥关系。技术上面的东西。又不是练体能能解决的。

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我通过相处。还是发现了他这人的喜好。像和这种人相处。就哄着。恭维着。投其所好。啥事儿没有。如果你稍微不顺着他的意思。他就把自己素质和修养体现出来了。非和你争个长短。
我一直和他走的很远。因为不会巴结。也不会恭维。你绝对没见过一个人把巴结自己和恭维自己的人能维护成什么样子！当时还流传着“任大。刘二”的传说。那就是两位他的心腹。在我们那横着走那种。
现在的95后。00后。都不喜欢巴结领导。也没人惯着你。像这种人往后根本没有市场。任他怎么蹦哒。以后也只是屁股后面跟着一帮子80后90后。这种人已经慢慢被时代淘汰了！