互联网行业中,有哪些职业是吃青春饭的？

互联网行业中。有哪些职业是吃青春饭的？
想到这个问题其实很简单。
杀细胞。掉头发。靠脸吃饭。用脑多。久坐办公室的都是吃青春饭。
为什么这么说？
人的黄金记忆年龄是20到30岁之间。过了这个年龄我们意识。和记忆会慢慢衰退。所以就有了吃青春饭的工作。那么什么是吃青春饭的工作呢？
我们就来看看下面：
一、IT行业

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从事互联网行业的人基本实行的是996工作制。甚至有时加班到半夜都不夸张。长期高强度的工作对从业人员的年龄要求产生了限制。超过三十岁的人身体容易吃不消。而且一般三十岁之后的人成家立业。工作容易受到家庭的影响。
并且IT行业技术更新换代非常快。IT工作者如果不及时更新自己的知识将很快就会被行业淘汰。虽然IT行业人员淘汰快。而且工作强度大。但是诱人的薪资水平依然吸引了大批从业者涌入这个行业。30岁以后的老员工如果不转入管理层将很快面临被顶替的尴尬局面。
二、文秘

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文秘这一行业的基本要求都是在28岁以下。并且要求形象较好。一般秘书会负责老板的日常一些繁琐的工作。并且承担上传下达的责任。一个专业的秘书需要经常陪同领导与外界沟通和应酬。这就决定了秘书需要年轻专业。因为一定程度上秘书代表了公司的门面问题。
三、公关

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显而易见公关是与人打交道的工作。而现代人审美一般还是对年轻、漂亮的人有所偏好的。公关就涉及到与人交往、喝酒谈事都是很正常的。这个时候除了出色的专业水平之外年轻漂亮的脸庞也是非常加分的。
四、文职

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文职行业一般门槛较低。没有技术含量。年轻女孩一般反应快。思维敏捷。工作又不会受家庭影响。对薪资水平要求不高。相比之下企业更愿意录用年轻的求职者。
五、媒体工作者

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从事新闻行业的人其实是非常辛苦的。由于新闻的时效性决定了新闻工作者必须在第一时间获取信息。并且拼的就是速度。像采访人员每天扛着相机到处跑都是在正常不过的事了。长时间的加班熬夜和到处采访获取导致媒体工作者对年龄要求比较高。虽然媒体工作者的薪资都不低。但是30岁以后他们恐怕就要另找出路了。
为了不让自己在职场中失去竞争优势。28岁以后还在吃青春饭的职场人是时候为自己将来的职业生涯做些打算了。
其他观点：
按照现在行业普遍的工作强度。很多岗位都是吃青春饭的。
产品经理、技术开发、技术支持、测试工程师、线下活动运营等等。
这些吃青春饭的。很多不是因为能力不够。而是精力与体力的双重压力导致的。
【互联网行业中,有哪些职业是吃青春饭的？】因为很多人在30岁的时候。会迎来自己的婚姻。自己的子女。赡养父母的压力等。而互联网行业的相关工作对一个人的持续学习要求很高。需要用很多的时间学习专业相关知识。而且对体能的要求很苛刻。长时间的加班工作。仿佛就是机器一般的运作。工业时代的倒班制度。在IT行业变成了轮流转制度。我就曾经很长时间早上上班。凌晨下班的情况。经常下班吃第二天的早餐。睡一上午。下午接着上班工作。这个是对身体的摧残。是一种变态的工作模式。在我刚工作的单位。就有一个项目经理因为长时间的工作压力。开会时犯心脏病去世了。走的那年才31岁。非常可惜。

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其实。我觉得我们可以从另一个角度去看待这个问题。就是如何让互联网各个岗位变得不再是“吃青春饭的岗位” 。有没有可能。通过有效的管理制度。让这种变态的工作模式得到改善呢。我指的就不是产品管理与项目管理这个范畴。而是从经营战略时。就进行有效的管理。重要的是让整个组织减少内耗。让组织资产发挥出最大的贡献。实现CMMI或产品管理等管理思想中讲到的“复用” 。让组织内部信息透明。且传达精准与一致。
我只是在后期学习了很多管理学的东西。我觉得就我们大多数互联网公司的管理都比较落后。可以这么说。基本上很多高管团队。部门负责人对管理是比较不看重的。当然我也遇到过像传统IT科技企业那样过渡管理的公司。不懂得裁剪。而是照搬即用。