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工作经历介绍和卖点匹配
信息介绍完后 。进行工作履历介绍 。每段工作的截止时间、担任岗位、汇报对象、岗位工作地点、岗位职责、工作业绩 。
举例说明进行卖点匹配（岗位JD） 。比如说我去应聘猎头 。可以举例说明：
我个人主动性以及工作效率高 。平均每个月都会有2个候选人上岗 。而我的同事 。一般只有1个候选人上岗 。
并且 。我曾经劝说一位多次拒绝推荐的某公司高管成功上岗并后期工作稳定（记住 。你得准备好 。待会儿面试官肯定会问你如何劝说） 。这里不需要特别详细 。但是事例需要仔细斟酌 。因为面试官肯定会追问 。
当然 。这里也有个小心机 。因为你在这里讲的观点和事例 。都会成为面试官的追问主题 。所以 。你当然可以故意将一些自己擅长的 。以掌握主动权 。
离职原因
在面试中HR必定会问到的：“你为什么想离开上一家公司？” 我们不妨主动回答 。不过要主要原因声明 。
当被问到此类问题时 。试着站在企业的角度去考虑 。如何既能体现自己的思考又能给面试的公司带来可想象价值空间的答案 。譬如“想尝试新的平台和挑战 。拓展自己的职业技能 。”或者“过去的经历锻炼了我强大的独立作业能力 。现在我想向管理层面发展 。带领团队 。”应尽量避免诸如“老板不行” 。“薪资不理想” 。“加班太多”等过于个人主义的回答（即使确实是如此） 。当然如果涉及到企业出现经营问题（部门整合、薪资拖欠等）可以实话实说 。
【面对面试官,我应该怎么介绍自己？】职业规划
通常来说 。职业规划是后期企业会问的 。因此自我介绍时可忽略 。后期沟通时在进行详细阐述 。因为本身面试是双方沟通过程 。注意万事都留有话题点 。
良好的自我介绍是后期进一步沟通的敲门砖 。你学会了吗？
作者 | 李筱影：500强HR 。资深猎头顾问 。现咨询公司合伙人 。曾经为工作 。如今为事业 。专注分享成长干货 。推动你的职场进化 。@李筱影
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