国企你只是一个员工 。最多属于事业单位 。甚至连事业单位都不一定是 。体制内不一样 。体制内属于什么不锈钢饭碗来着 。反正不用为自己的生活中的事情担忧 。企业你也只是一个员工 。不是国企的管理者 。待遇自然远比不上体制内的人啦 。看看每一年的入职竞争 。看看入职的条件高低 。就算高条件也抵挡不住想进入体制的热情 。
进入一般国企不需要大学以上文化 。不需要三代以上的面貌 。进入国企的条件比这个低很多的 。国企的普通员工只是在福利上面比私企的稍好 。工资收入其实和私企差不了多少 。现在来说一般普通国企的普通员工并没有多少优势 。但是体制内的人就不一样了 。里面待遇从优 。不是国企普通员工能比的 。
只要清醒一点就知道怎么选择了 。如果说进入国企当领导 。那当然会比普通的体制人强一点 。如果说同是领导 。那体制内的当然强过国企 。但是做为普通工作者 。那体制内的就比国企的强不少 。哪里好哪里就吸引人 。从每一年那么多大学生竞争体制内的工作岗位 。就说明了问题 。什么样的待遇才能吸引成批的大学生 。当然是高待遇的环境了 。
现在的大学生都不想去搞科技 。都想着进入体制 。这样的现象不是说明了哪个更吸引人嘛 。现在国企的待遇虽然也很好 。但是远没有体制内的稳 。体制内任由外面各种变化 。自身是雷打不动的稳坐泰山 。不用为任何事情担忧 。只要不去得罪人不去犯错误 。那这一辈子就稳了 。这也是最大的优势所在之一 。当然能力关系强一点就是前途无量了 。
其他观点：
你好 。国企也是体制内 。你应该问的是国企正式员工跟机关公务员哪个更好吧？
首先 。要看两个单位的层级 。
举个例子 。如果是央企总部跟县直单位相比 。那么是央企总部肯定更好 。一方面 。央企总部的层级更高 。你混到一个小领导就相当于地方的处级干部了；另一方面 。央企总部的工资肯定要高于县直单位公务员；然后 。央企总部的平台高 。发展空间更广阔 。如果能得到央企领导的青睐 。那么平步青云不无可能 。还有机会转成公务员 。
但是 。如果国企的级别跟地方一样 。比如县级国企跟县直单位相比 。毫无疑问选择县直机关公务员 。
国企的优点是：部分垄断性国企收入高于公务员 。国企管理层收入高于公务员 。缺点在于：不同行业的国企收入差别巨大 。有些国企效益很差 。收入不高；而且 。有些国企濒临倒闭 。或面临改制 。前途不明 。
公务员相对来说 。除了部分政法系统外 。收入都差别不大 。主要就是由级别决定；而且 。公务员有行政编 。不用担心机构改革 。稳定性远胜国企；另外 。公务员的职位含金量更高一些 。社会地位更高一些 。
因此 。同一层次中 。更推荐公务员 。
欢迎关注@瑛杰小猪。一起聊聊体制内的小知识 。
其他观点：
这个问题不用多想 。当然是体制内好了 。
【国企和体制内哪个更好？】国企再好也是企业 。既然是企业 。会随着经营的好坏 。也许会发展的好 。也许会倒闭 。你就会失业 。而体制内呢 。最不好也是事业费 。当然行政机关更好了 。不怕经营不好 。只要你努力工作就不怕失业 。你说呢？
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