当然好!别瞎听那些成天喳呼的想从国企跳出来闯江湖 。辞职的人 。叫苦叫累叫收入低 。出来的又有几个成了气候 。当了老板？
只要是国企的编制工人 。都是签的长期劳动合同 。也就是正式工 。正式工享受着企业各种福利待遇 。只要认真负责干好自己的本职工业 。一辈子都不愁没饭吃没衣穿 。没工作干 。更不怕失业 。特殊工种工作到55岁就可以退休养老 。这样金那样金企业都给你买上走的 。到了60岁 。企业人事部门就有人给你操办退休事情 。你只管签个字 。按个手印 。
现在国企正式职工 。工资福利越来越优越 。照样实行的是八小时工作制 。双休 。而且还有探亲假 。年休假 。带薪假 。年金 。劳保用品 。“五险一金”这是企业的最大红利 。
国企正式职工的待遇许多私企是比不上的 。农民工 。自由择业者更是汗颜难比 。国企正式职工不怕失业 。不怕没活工 。一年三百六十五天都有工资 。老了有退休工资 。社会个体打工者 。虽然平常工资挣的多 。但随时都有失业风险 。没活干 。一年顶多干10个月活 。没有任何\"五险一金\" 。也就没有社保 。医保 。除非个人自己买社保、医保 。但医保报销比例没有国企正式职工高 。退休金没有国企正式职工高 。总之 。还是有个单位好 。有个国企正式职工的编制好 。是个大家庭 。有集体主义思想 。就像孩子有爹娘 。
除非你是人才 。有靠山 。有人脉 。你可以从国企辞职 。另开天地 。
其他观点：
外面的人认为国企正式员工 。稳定 。有五险一金保证 。工作轻松能够混日子等等 。好 。特别好！
我就是一个国企工人 。正式工 。说说我的现状吧！
单位效益连年下滑 。前几年月工资还能拿到六千 。后来四千 。这个月没什么生产任务 。工人都是计件工资制 。估计只能挣个毛线了！稳定吗？倒是没失业 。给你个最低生活保障 。一千多块钱 。天天来单位打扫卫生 。星期六星期天休息两天 。你愿意吗？怎么养家糊口啊!
关于五险一金缴纳倒是没错 。可是挣得少了 。五险一金缴纳是会调整的 。交的也不多 。如果这样下去 。将来的退休金也不会高 。毕竟缴费基数太低了 。
想混日子 。你只是个工人 。像我们单位 。工人岗位快青黄不接了 。老的在咬牙坚持 。体力毕竟不如年轻人 。年轻人又不愿意干 。有的来了几天就不干了 。工人数量少 。公司也提倡一岗多能 。实际上就是让一个人干两个人的活 。这种情况下 。怎么混 。
我作为国企正式工 。没感觉出来有多好 。到感觉 。这人呀！一定得靠自己 。靠国企 。国企也会有下岗分流 。也会有破产 。还是努力提高自己在社会上立足的能力吧!
其他观点：
在效益好的国企就好 。效益不好的就不好 。国企正式员工在过去计划经济时好 。那时的国企是有身份地位高 。是咱们工人有力量 。当时没有公务员一说在政府机关各部门工作的 。与国企的待遇差不多甚至不如国有企业 。
【国企正式员工到底好不好？】当下国有企业是日落西山 。总体上讲是身份地位不高 。更不能与公务员事业编比 。要比只能比身体 。凡事没有绝对的 。当下有少部分国企还是不错的 。待遇与公务员事业编是不分上下的 。大部分国企效益是不怎么好的 。有的连工资都发不下去 。
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