为什么有的国企现在也是合同制,还有那么多人想进去?( 二 )


其次 。再说一下当前的职场形式
说国企有多好不如说现在的职场有多乱 。外企公司门槛高、资本家本性不改 。用人都恨不得捏出钱来 。一旦没有利用价值直接弃 。根本没有人情可言 。
私企公司有好有坏 。但总归是个人公司 。管理起来难免一言堂 。996常事 。薪酬待遇高低与个人能力挂钩 。稳定性和保障性不足 。除此之外 。就是事业单位、公务员 。这都是有硬性标准的 。考试通过才行 。除了自由职业 。就只剩下国企了 。与上述企业相比国企在人性化方面还是可圈可点的 。因此更多人考虑去国企工作 。
最后 。再说一下国企的优点优势
我是个国企人 。但从我的观念中来看 。只能看到国企的缺点 。不过为了不让别人说我站着说话不腰疼 。还是侧面说说国企的优势吧 。
2020年是不平凡的一年 。特别是上半年的艰难 。而各个行业都受到冲击的时候 。国企还是很坚挺的 。依旧按时发工资 。发福利 。包括各种防护用品 。这一点难能可贵 。因此 。稳定是国企的重要优势 。除此之外 。国企的具体工作不复杂、难度低、上手快 。因此工作压力不大 。但如果你感觉到自己压力大了 。那说明你好事将近 。快被重用了 。国企很多人的工作时间和工作强度比较弹性 。说的直白一点就是很多人干活不多甚至不怎么干活 。如果你干得很多 。还能给领导分忧 。那么就是凭赏都能赏你个一官半职 。最后 。国企兼职的很多 。一边上班一边在外面经营点什么小买卖 。这种人比比皆是 。因此并不耽误你追求梦想 。

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