开会轮流发言紧张怎么办？ _经验知识

会议轮流发言。非常常见的职场现象。只要掌握了【会议发言四步走】的方法。不仅不会紧张。而且还会出彩儿！只是需要我们需要掌握一些参与会议的方法。
第一步：【会议中】素材的收集整理
要想发言时不紧张。会议过程中。就要收集、梳理相关的素材。这个阶段绝对不能偷懒！想投机取巧的学点儿应付发言的小技巧。老鬼认为不妥！收集整理的素材举例：

文章插图
① 本次会议目的是什么？
要解决哪些问题？要传达哪些精神？要让会议成员理解/接纳/执行哪些理念/思想/工作？.......
② 讲话、发言的领导（主讲人、传达指示精神的人）所发言内容的整理
每个讲话人。讲的内容总体传达的是什么思想？
讲话的人。讲了几个方面？
讲话的人。在讲解的过程中。有哪些非常重要的“点”？
【开会轮流发言紧张怎么办？】每个讲话人。整个讲话传达的中心思想有哪些？是什么？
讲话人。讲的内容的版块之间是什么关系？（各个要素是递进关系？还是各个方面同等重要？......）
........
第二步：【会议中】一边听会。一边动脑子思考有关问题。为发言做准备
要想轮流发言时能够游刃有余。在听会时。脑子就要开动起来！这个时候就开始准备。你可以有充裕的时间去整理、思考！
准备的参考的方向：
① 会议的意义
听会时候。结合目前企业、团队的实际状况。思考这次会议对于企业、团队、目前经营或者某个重要问题的意义。（及时性、指导性、前瞻性.......）这些东西准备。可以在自己发言时。作为开篇的语言。体现自己重视、认可本次会议的意义、价值。也能够表现自己认真听会的行动。
② “点”的抓取与分析
讲话人讲话时。哪个“点”、哪些“点” 。你认为是对自己有用的、有价值的、有启示意义的、对自己有哪些帮助、对自己的未来工作有哪些指导、解开了哪些疑惑......
③ 延伸性思考
会议中讲话人所讲的哪些内容。让自己在未来某些方面会怎么去思考、怎么去行动？
领导讲话中。哪些地方让自己有了新的看法、认知。在未来在哪些方面可以做调整或者强化？
哪些地方是自己原来没有注意到的、没有高度重视的、认知错误的。自己以后怎么办？
......

文章插图
第三步：【轮流发言过程中。他人发言时】
既然是轮流发言。如果自己不是第一个发言。那在等待自己发言的过程中。要做一些准备。下面内容供参考：
①、继续梳理第二步的内容。让自己一会儿将要进行的讲话更丰满。
②、注意听轮流发言的人的讲话
因为。我们在准备阶段所准备的部分内容。很有可能前面发言的人提到了。而且已经讲的非常好了。所以我们要适当的将这类内容删减掉或者在一会儿发言时。直接说出某方面哪位同事的意见、看法和自己是一样的。或者还可以做适当的延伸即可！
第四步：自己发言的一个基本套路（可以根据情况适当的删减、调整）
①、盖帽
“盖帽” 。可以首先感谢领导给予发言的机会。可以采用赞美、肯定的方式说明本次会议的重要性、意义（显得自己挺有大局观嘛！第一步就准备好了。所以这里可以轻松说出来的！）

文章插图
②、认同性言论
对之前发言的同事（某个、一两个。别多了！时间不够滴！）某些观点表示赞同、认可甚至适当做一下延伸（落个好人缘的事情。建议还是做一下！）
③、拿出第二步准备的内容。挑选其中几点来发言即可
④、表决心、谈未来、说计划.......
打完！收工！
以上大致为大家分享了会议发言四步走的思路与方法。供大家参考。
不同类型的会议。不同规模场合的会议。有更为系统、细节的操作思路与方法。这里无法彻底展开论述。以后有机会我们再谈。
欢迎大家【关注】老鬼。每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。欢迎大家私信、留言、提问。老鬼会尽力整理成视频、文章、问答进行分享。越多分享。越多收获！