996是奋斗还是内耗?没时间成长,没时间思考。像机器一样麻木?


996的工作方式肯定是奋斗的表现 。与成长、思考并不冲突 。更不会变得像机器一样麻木 。关键在于自己对工作的态度和对职业规划的清晰程度 。

996是奋斗还是内耗?没时间成长,没时间思考。像机器一样麻木?

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朝九晚五周末双休的工作也有很多 。难道做这样的工作就能让人成长和思考么 。顾及到部分与之相关岗位人员的感受 。这里不做具体案例说明 。
既然选择了996的工作 。说明你是一个不甘平庸努力拼搏的人 。否则没有道理放着舒坦的日子不过 。偏偏选一个劳动强度大的工作 。而如果真正是为了工作 。那么在工作过程中会更加积极主动的思考和成长 。
1、获得工作经验本身就是成长
与朝九晚五周末双休的岗位相比 。996每天多工作4小时 。每周多工作4*5+12=32小时 。一年52周就多工作1664小时 。相当于69天的时间 。也就是说在同样的一年时间里 。你比别人多了69天的工作经验 。
工作经验的积累 。可以让你的观察力、判断力和决策力都高于别人 。这样的成长速度一点也不比朝九晚五的慢 。
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2、工作本身根本离不开思考
没有哪一项工作是不需要思考的 。不需要思考的工作也完全没有必要用996的工作模式来增加人力成本 。完全可以用机器取代 。
相反 。如果能够在工作的时候不断的思考总结 。提升自己的工作效率 。反而会慢慢把需要996才能完成的工作 。变成8小时之内完成 。
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3、生活水平
996的工作薪资相对而言比较高 。有了高额的薪水 。可以提升自己工作之余休息时间的生活水平 。从而提升自己和家人的生活质量 。
下班回家看到家人的幸福生活 。再苦再累也是值得的 。除非想过悠然自得的乡间田园生活 。不追求生活水平只讲究生活质量的人另当别论 。毕竟追求的价值观不一样 。
努力工作的目标就是为了让自己和家人过上幸福生活 。有了家人的陪伴和关心 。是不会变得像机器人一样麻木的 。
4、职场发展
眼前工作上996是为了将来摆脱996的工作 。在年轻的时候趁着精力旺盛努力拼搏 。才能在岁数大了以后获得一份安稳又轻松的工作 。
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【996是奋斗还是内耗?没时间成长,没时间思考。像机器一样麻木?】如果自己长时间的996工作 。没有时间思考 。没有时间成长 。感觉自己像机器人一样麻木 。那么问题一定出在自己身上 。可以从以下几点寻找原因:
1、工作效率
身边的人都准点下班 。只有自己一个人加班 。这个时候就要反思是不是自己的工作效率太低 。
积极的向身边比较优秀的同事学习 。请教工作上面的技巧和方法 。从而摆脱996的工作方式 。
2、工作能力
长时间在996的工作强度下上班 。不会思考 。没有成长 。也有可能是自己的工作能力不如同事 。长此下去只会影响自己的身体健康 。
这个时候建议选择一份与自己工作能力相当的工作 。慢慢提升自己的工作能力 。朝着对自己职场发展有利的方向努力 。
3、收入水平
自己只注意到付出 。忽略了自己的回报 。同样的工作能力想要用朝九晚五的工作时间拿996的工资 。基本上是不太现实的 。
拿自己的缺点去跟别人的优点比 。本身就是不公平的 。但是你的付出和回报却是公平的 。干多少工作拿多少钱 。
总结
不要在应该奋斗的年纪选择了安逸 。年轻人就应该努力奋斗拼搏 。不要紧咬着996的缺点不放 。多想想自己付出之后的回报 。心里就平衡了 。
同时在工作过程中要不断思考 。寻找提升工作效率的方法 。努力提升自己的成长速度 。有朝一日可以摆脱996的工作方式 。却拿着比996工作还高的薪水 。
其他观点:
这是一个非常好的问题 。作为一名IT行业的从业者 。我来回答一下这个问题 。
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实际上 。在技术团队中 。很多加班并不是企业主动要求的 。而是考核机制导致的 。目前IT行业内普遍采用价值考核方式 。做得多、质量好自然就会获得更高的薪资待遇 。这是很多技术人员选择加班的一个重要原因 。在一些互联网企业中 。为了保障技术人员的休息 。甚至规定一部分时间是不允许加班的 。

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