对于IT行业的从业者来说 。“996”除了能够带来较高的薪资待遇 。能否提升自身的认知能力 。以及是否有时间思考是很多人比较关心的问题 。实际上 。在IT行业内 。很多“996”都是在思考当中度过的 。这个过程当然会有提升 。
对于技术研发人员来说 。工作的内容主要是在指定的时间周期内完成产品研发 。这个过程必然会面临一系列技术难题 。而解决这些难题的过程就需要思考、探讨和实验 。这与单纯的体力劳动还是有本质区别的 。IT行业在进行产品开发的过程中 。必然会有创新 。因为没有创新的产品很难有市场 。而创新的过程必然伴随着思考和提高 。这个过程也是具有一定乐趣的 。
对于产品设计人员（产品经理、策划等）来说 。工作的内容集中在产品的定位、功能设计和生命周期管理等方面 。这些内容不仅需要思考 。同时还需要紧跟当前的时代发展趋势再结合自身的知识结构来形成各种设计方案 。这个过程本身就是提升自我认知能力的过程 。所以 。很多互联网行业的创业者 。一旦进入到某些传统行业之后 。传统行业就感觉被“降维打击”了 。这就是认知上的差距 。
当然 。并不是所有的“996”都需要思考 。很多初级岗位往往会从事大量的重复性劳动 。所以职场人要想让“996”更有意义 。一定要不断提升自身的岗位级别 。
我从事互联网行业多年 。目前也在带计算机专业的研究生 。主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域 。我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章 。感兴趣的朋友可以关注我 。相信一定会有所收获 。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题 。或者是考研方面的问题 。都可以在评论区留言 。或者私信我！
其他观点：
谢谢邀请回答 。我是职场人 。专解职场事 。在职场打拼这么多年 。从九几年刚开始出来每天早上七点半上班 。晚上十二点下班 。中午休息一个半钟 。下午休时间一个小时 。每天工作十四个小时 。到现在稍微正规点的工厂 。每天不会超过十二个小时 。而且想请假就请假 。上班也没有以前那么严肃了 。前段时间马云提出上班996 。但是996也不能说一刀切 。也要分工种来决定上班时间 。如果流水线的工人就不适合这种上班时间 。如果是搞开发的工程师或lT等一些高级职工可以适用996 。因为要看做什么事情 。其实好多工厂的工人上班时间每天都十一二小时了 。所以不管996也好还是正常上班 。主要还是待遇与福利方便怎么样 。如果叫你一个月拿三四千别说996了 。就是每天八小时双休也没多少人做 。如果每个月拿五六万在加年终奖等一些福利 。也就是年薪百万 。你让他怎么上班他都会同意的 。所以不管是奋斗还是闪耗 。只要福利对等 。怎么样上班都可以的 。希望我的回答可以帮到你 。喜欢我的请留言加关注 。谢谢大家 。
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