中国民航大学就业网统计,截至2017年6月30日,中国民航大学毕业生平均月薪为7132元,位居全国高校第一 。其中,本科毕业生平均月薪为7132元,硕士毕业生平均月薪为7132元,博士毕业生平均月薪为7132元 。从学历上看,中国民航大学毕业生中,本科生占比最高,达到48.8%,硕士生占比最低,仅为6% 。其中,博士生占比最高,达到31.1%,硕士生占比最低,仅为12.8% 。
【中国民航大学就业网信息 中国民航大学就业网】受疫情的影响,今年就业季被誉为史上之最 。民航也是受冲击严重的行业,春节过后,国内航班因疫情影响大量取消,民航局颁布最严格的“五个一”规定,国际航班也大幅缩减,民航营收数据出现断崖式下跌 。民航院校的毕业生,在这个春天,遭遇到了前所未有的“寒流” 。
即便是面临困境,中国民航大学依然以咬定青山不放松的劲头,像女排精神一样一分一分地打,一个一个攻克毕业生就业的困难,校领导亲自带队赴航空公司调研沟通学生就业事宜,学校和学院“一人一策”精细化做好就业工作……从学校到学院全员联动,保证想就业的毕业生都能够找到心仪的工作 。
01
做好就业服务 推进“毕业-就业”无缝衔接
虽然就业形势严峻,但对于每一位有就业意向的学生,学校实时跟进,摸清每个同学就业状态,每周定期完成就业率更新工作 。据了解,截止目前,在学校已经确定就业去向的毕业生中,已经签订协议和合同方式就业的比例占86.9%,确定国(境)内外升学深造的比例占12.8% 。
据刚刚与用人单位沟通尽快签署劳动合同的学工部就业指导办公室刘阔介绍,在统计和摸底过程中发现,一部分学生的劳动合同还在签约过程中,协议还未返回学校 。为了让学生安心毕业离校,学校积极与单位联系,几乎是不断地 *** 联系,帮助学生尽快完成签约手续 。
继续做好就业服务工作,为保证毕业生能及时报到,就业办和各学院每天加班加点录入和核对毕业生派遣信息,准确制定派遣方案并打印报到证,上报的生源信息和就业信息都以零错误通过了审核,分两次打印报到证近5000份 。学校积极与天津市大中专、北方人才等单位联系,为有需求的毕业生进行存档和落户,并统一完成“海河英才”计划94人的落户申请、审核和材料上报工作 。
02
一人一策 逐一攻克就业难点
针对未就业学生,各学院按照“一人一策”的管理方式,对 “建档立卡”学生、未摘帽贫困县学生、少数民族学生、残疾学生、零就业家庭学生等重点群体就业情况,深入了解其就业意愿与就业期望,实行动态管理,通过钉钉、微信、 *** 等联系方式,持续跟进毕业生的就业动态 。
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文章插图
航空工程学院6月末的数据相比于3月份增长了27%,数据上涨的背后是辅导员放弃休息辛苦跟进的成果 。2016级本科生于同学成绩较好,已通过CET4,却迟迟没有落实就业,年级辅导员张学智通过一对一联系发现该生性格较为内向,求职积极性不高,经过长期指导以及就业信息的精准推送,该生最终被东航北京录用 。于同学说:“疫情期间张老师每隔一段时间就会统计大家的毕业去向,对于我们未就业的同学还建立了一个钉钉就业群,用来推送就业信息 。张老师经常和我联系,私信给我很多招聘信息,我现在签约的这份工作就是从张老师推送给我的空中双选会中找到的 。”
职业技术学院毕业班辅导员吴延松、王伟和麦地已经不知道有多少个周末没有和家人一起度过 。疫情以来,他们心里装的更多的是学生: “此刻作为辅导员的我们,感觉自己更像一名战斗员,形势紧迫,责任光荣 。希望我们和学生们一起打出一场漂亮的就业仗 。”据了解,职业技术学院建立《2020届未就业毕业生帮扶台账》,学院领导班子、专业课教师、辅导员全员参与,通过 *** 、视频等线上方式一对一包联就业困难学生 。学院积极营造关怀毕业生的浓厚氛围,针对建档立卡的经济困难学生、就业能力弱学生及不就业学生等特殊群体,精准帮扶,努力为他们提供力所能及的“一人一策”跟踪服务,为学生修改简历,进行面试指导,并推荐相关工作岗位 。
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