【企业财务通则和企业会计准则的区别 企业财务通则最新版】企业财务通则最新版，是国内首部针对中小企业财务管理的专业书籍 。全书共分三篇，第一篇介绍了企业财务的概念、特点、内容、 *** 和工具，第二篇介绍了中小企业的特点、类型、经营模式、资金结构、人力资源、组织结构、生产要素、市场环境、竞争优势、管理制度、财务风险等，第三篇主要介绍了中中小企业的发展战略、经营管理体制、组织结构、人力资源、生产要素、市场环境、竞争优势、财务风险等 。
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职工福利基金提取比例职工福利基金是企业预先留出来为员工的福利而设立的专项费用 。而计提就叫做计算和提取,关于不同的基金计提的比例不同 。那么,职工福利基金计提比例是多少?下面,我就整理了与职工福利基金计提比例有关的内容,跟着我一起来看看吧 。
一、职工福利基金计提比例
根据企业性质而订,如果属于上市公司或外资企业,根据先行企业财务制度,不需要计提,直接列支费用,不超过工资总额的14%,如果不属于以上类型企业,也可以按工资总额的14%计提,也可以按新办法执行 。
二、最新规定
根据《企业财务通则》的最新规定,2017年开始,职工福利基金不用计提 。
按照职工福利费用实际使用情况直接计入当期费用,只不过在年终进行所得税汇算清缴的时候,实际允许抵扣的福利费上限为工资总额的14%,超出部分作为纳税调增项增加当年应纳税所得额 。
提示:职工福利基金计提比例是多少?根据《企业财务通则》的最新规定,职工福利基金不用计提 。按照职工福利费用实际使用情况直接计入当期费用,只不过在年终进行所得税汇算清缴的时候,实际允许抵扣的福利费上限为工资总额的14% 。企业财务通则适用于小规模企业吗？《企业财务通则》适用在中华人民共和国境内依法设立的具备法人资格的国有及国有控股企业，金融企业除外 。所以满足以上条件的无论规模大小，都适用企业财务通则 。
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