而且我发现一个现象 。最近三年 。单位先后招聘过9名劳务派遣人员 。但都是工作时间不长就主动离职了 。我想这也反映出了劳务派遣人员在体制内单位 。确实不是一个有前途的工作 。
最让她们难受的是 。最近县里发了一个清理单位聘请人员的通知 。要求单位逐步清理聘用人员 。而且还有时间和比例限制 。按照文件我们单位只能聘请1人 。这就意味着有两人将要在合同到期后被辞退 。
这让她们很受伤 。本想就这样挨到退休年龄也好 。没想到还要在临近不惑之年面临失业 。想到自己坚持了这么多年 。对自己却没有一个交代 。她们真的很难过很受伤 。
写在最后 。
虽说天生一人必生一路 。但是每个人都还是想有一份有舒心的工作 。都想有一个美好的前程 。都想能有一个更好的生活 。
虽说成功和前程都是自己奋斗出来的 。这世上也没有随随便便的成功 。但是对于劳务派遣人员来讲 。在追求成功和前程时 。将会面临更多的困难和挑战 。甚至是难以逾越的鸿沟 。
换个角度来看 。毕竟我们都是普通人 。如果已经吃上了劳务派遣这碗饭 。就认认真真做好工作 。求个安稳也未尝不好 。倘若有好机会 。那就奋力抓住 。也许就会改变自己的人生 。
如果还未达到择业工作的年龄和阶段 。那就用尽全力 。努力拼搏一番 。学知识练能力强素质 。努力站上更高的起点 。去拼得一个更好的未来 。
文章插图
其他观点：
劳派遣是一种用工形式 。就是为了缓解现阶段人手不足的情况 。例如合同制交警 。合同制消防员 。那么这种工作有没有前途？我可以很负责任的告诉你 。没有前途 。至少你等不到有前途的那一天 。
我是做过劳务派遣工的 。就这么跟你说吧 。正式编制拿着相当于我三倍的工资 。干着10%的活 。剩下90%都是劳务派遣工累死累活去做 。没有特殊补贴 。没有奖金绩效 。更没有公积金 。
从个人经历来看 。劳务派遣具有以下几个特点：
一 。可替代性高 。
在外人来看 。在某某部门 。某某事业单位工作很光鲜靓丽 。但实际上心里的酸楚只有自己知道 。说得直接点 。我就跟那个在单位扫地的大妈是一个性质 。就是个打杂的 。也就是说 。在大街上随便找个人都能做 。可替代性很高 。所以为了保护自己 。也为了心里的那点虚荣 。很少有人愿意承认自己是劳务派遣的 。
对于没做过劳务派遣到政府单位上班的人来说 。不了解里面是什么情况 。所以挤破头也要进去 。幻想着只要在政府单位做得够长 。就能成为正式编制了 。
正因为很多人抱着这种想法 。无形之中增加了这份工作的可替代性 。领导说的最多的一句话就是：“爱干就干 。不爱干就滚蛋 。没人求你在这待着！”
二 。没有个人发展空间 。
注意我的用词 。我说的是没有！
举个例子 。在我还在单位的时候 。有个劳务派遣工（我们这里习惯叫合同制） 。干了整整10年 。才做上了小队长 。而且没实权 。没地位 。管不了任何人 。工资仅仅也就是3000块左右 。我做了不到3年 。工资是2500左右 。
咱们可以试想一下 。你在任何一家企业公司上班 。干了10年 。光算工资涨幅也不仅仅是3000块了吧 。现在确实也有晋升到正式编制的渠道 。但是非常严格 。非常狭窄 。如果背景不够硬 。你连这个消息都不知道 。
三百六十行 。行行出状元 。但是在劳务派遣这个行业中 。“状元”最多也就是那个小队长级别 。
三 。处处低人一等 。
现实是很残酷的 。劳务派遣和正式编制上的差距 。不只是待遇 。工资 。甚至连人权都没有 。
这么说可能有点过分 。但我在政府单位时就遇到过这种现象：我还记得那是在前年冬天 。我们去执行一个非常重要的任务 。偏偏天公不作美 。车在半路上抛锚了 。导致我们没有赶到任务地点 。
这件事在市里影响很大 。单位领导为了自己前途 。就说车没问题 。是司机没开好 。然后私自把所有责任全部归到开车的司机上 。结果是白白干了三个月 。没拿一分钱 。然后才开除 。
从个人来讲 。我是真的不建议去做什么劳务派遣的工作 。不管是不是在政府单位 。这份工作的人员流失率很高 。这就是在浪费时间 。
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