【本人今年大四,通过校招拿到了华为和中兴的技术支持offer,最后选了中兴,大家认为这样的选择对吗？】本人2012年研究生毕业后进入中兴南研所 。前后工作了5个月离职了 。究其原因是当年欧洲经济危机 。中兴2011年大扩招 。2012年大亏损逼着新员工离职 。我所在的科室一共十几个人 。3个新员工 。科长考察我们3个新员工对业务的了解程度 。让我们给大家讲解业务 。当时我还不知道这是在物色淘汰对象！最终 。科长把淘汰名额给了一个进来一年多的社招员工 。可能是出于对新员工的保护吧 。我们3个新员工都和科长是校友 。我和另一个新员工和科长还是系友 。说这么多个人经历 。是想告诉你职场是残酷的 。甭管他是是不是国企 。亏损了一样裁员 。而且很大概率还是裁的没过试用期的新员工！
你现在选择了中兴 。我不知道他的什么优点吸引了你 。单纯从个人成长和金钱的角度来说 。选择华为可能更好！最近几年 。受大环境的影响 。华为普通社招只有高端外包OD这种模式了 。失去了应届生身份 。以后想进华为就只能和外企德科签约 。走外包的模式 。对职业生涯有没有影响暂时不好说 。一些人不敢进华为（包括曾经的自己） 。是怕末尾淘汰 。华为的末尾淘汰其实没那么可怕 。相信自己不是最差的那一个 。况且华为宣称对应届生有两年的保护期 。
进华为 。本科和硕士区别不大 。区别只是华为本科生招的少 。进华为的机率小 。研究生招聘的多 。进华为的机率高 。研究生在年龄上不占优势 。干不了几年就35了 。性价比不如本科生 。楼主本科学历就拿了华为的offer 。想必能力是不错的 。可以试一试互联网企业会更好一些！
其他观点：
感觉进华为就是不拿工资 。玩命几年！出来后 。但一般的公司当个技术主管都没有任何问题！
中兴也不错 。但是和华为相比 。和其它公司都一样 。没有机会进去华为去感受一下 。人生都不完满！
其他观点：
题主并未说明自己选择中兴的原因 。因此判断对错只能以通用的标准进行判断 。如下回答基于这一点 。若有不妥敬请谅解 。
首先给出答案：这个选择是错误的 。原因如下：
1、中兴并非传统意义上的国企 。内部叫做“国有民营” 。其本质是它的股权结构中存在国资成分 。准确地讲是它的控股股东中兴新的股东有国资成分 。仅此而已 。所以 。进中兴并不能享受到传统意义上国企的稳定等优势；
2、不能说中兴技术方面的差距较之华为有多大 。但可以确定的一点是它与华为相比是完全不存在技术优势的 。“千年老二”应该是较为准确的定位 。所以 。从技术的学习掌握等方面 。在华为一定是要优于中兴的；
3、大概率题主不会在中兴干一辈子 。后续会面临跳槽的问题 。而华为在行业内的地位较之中兴 。可以说 。是天壤之别--虽然是两家产品线基本一致的公司 。这是客观事实 。所以 。华为的工作经历会给求职带来的光环较之中兴要大的多的多；
4、其他方面 。诸如管理等等各方面 。本人不想多说 。因为这些因素对于个人成长是可以克服的 。但有一点想说的是 。一个公司的氛围对一个人的职业习惯（说职业道德有点不准确）的形成所起的作用是非常大的、也是潜移默化的 。而这一点对于后续个人的成长会有非常大的影响 。个人角度 。这一点 。华为较之中兴带给个人的会更为正向或者说有价值 。
如上 。希望能对题主有所帮助 。
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