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车间生产管理制度范文_家具工厂车间生产管理制度( 二 )

生活百科经验知识


二、工作时间不准闲聊和做与工作无关的事 。如大吵大叫、嬉笑、看书、看报、听歌、打 *** 、玩游戏等 。
三、每班工作情况必须如实上报，不得假报或虚报、少报现象，一经查实后果自负，以欺骗公司钱财定处，视情况轻重作有效处理 。严重者送当地执法机关或开除处理，轻者按《工厂管理制度》进行处罚 。
必须按照《作业指导书》和作业标准进行操作 。未经批准不得随意更改工艺，如有不按规定作业者一切后果自负 。
五、团结互助，发扬团体精神，决不允许说三道四、拉帮结伙、诽谤他人，否则按规处理 。
六、严格遵守“6s”管理，即：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全 。
七、上班离岗管制：上班时间未经允许不得随意离开工作岗位和随意更换工种，如有事离岗要经批准和带离岗证同时必须在《离岗登记表》上做好离岗登记如离岗原因、时间等
三、生产车间卫生管理制度及奖惩措施，要详细？第一章 总 则
第一条 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度 。
第二条 本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工 。
第二章 员工管理
第三条 工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分 。
第四条 全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服 。
不得穿拖鞋进入车间 。第五条 每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知 。
若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据 。第六条 按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡 。
严禁代打卡及无上班、加班打卡 。违者依《考勤管理制度》处理 。第七条 工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗 。
第八条 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟 。
第九条 员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望 。
集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行 。第十条 禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外 。
违者依《行政管理制度》处理 。第十一条 作业时间谢绝探访及接听私人 *** .禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担 。
第十二条 未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室 。
第十三条 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理 。
第十四条 车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产 。
生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量 。第十五条 生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理 。

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