在这给大家一个比较标准的自我评价范例：
应聘活动策划岗位
逻辑思维清晰，善于沟通交际，曾经参加过XX辩论活动获得第一名的成绩；擅长策划组织，曾独立策划和宣传校内500人迎新晚会，在XX公司市场运营部实习为该公司提供了多项活动的策划建议 。希望在1年时间内独立完成市场活动策划，3年内具备带领团队的能力 。
写简历前先仔细回顾自己的人生，很少有人是真的拿不出能展示的经历的，但是需要平时对写简历的 *** 多加练习，能够熟练的发现自身的优势并与求职岗位匹配 。我们也应该正确定义简历自我评价部分不光是对自己的总结，更应该是充当一个推荐自己的功能 。更多优秀简历 *** 小技巧尽在超级简历，还有HR推荐专业简历模板哦！祝求职朋友都能顺利拿到offfer！
优质回答2：自我评价不要太过夸张，按照自己个身的能力去写，特别是不要无中生有 。自我评价的上面多说一下自身的优点，自身的缺点可以比较委婉的去表达 。
因为很多企业都不喜欢缺点太多的人 。自我评价还可以说一下自己在学校的经历 。自我评价写的不要太过繁琐 。自我评价表达自己有耐心、持之以恒 。
去分析“岗位职责”，了解对方的需求，自我评价拼了命的向岗位要求去靠 。岗位到底要什么，就是HR想要什么，岗位职责是了解它的最佳途径 。
个人评价中所体现的经验、能力，精准匹配岗位职责的需求 。针对应聘的岗位你有什么拿得出手的优势、技能、职业动机或者发展目标（你想在这个岗位做出什么样的成绩） 。介绍你的热情与公司、产品的交集（XX重度用户，有XX年使用经验） 。
5、怎么做一个好看的电子简历？一、千万别用网上随手找的模板
估计这一点就很多人中枪了 。我大四求职的时候，身边很多同学的就是直接从网上扒模板，稍微好一点的会根据模板结合自身实际再修改，但真的，我很少碰到自己打开word，认认真真自己做个简历的 。
因为模板太过大同小异，所以如果你的简历上没有足够让人注目的经历或成绩，那么HR看着看着就很容易把它PASS掉了 。一份简历不要求做得多么漂亮，但是太过千篇一律就跟我们看韩国美女似得，无法一眼分辨出最出彩的，从而可能失掉了机会 。而这时，你做了一份简单却不雷同的简历，自然让人眼前一亮，很容易脱颖而出了 。
二、简历开头请直接写你的姓名
我看过很多人的简历，简历一打开映入眼帘的就是“个人简历”或“简历”几个大字 。但是，你不写“个人简历”或“简历”，大家就不知道这是简历了？所以正确的方式是写上你的姓名，并在下一行直接留下你的联系方式 。因为一份简历HR看完后，如果对你表示满意，肯定要知道你的姓名和联系方式，那么把它放在最显眼的地方，自然最有利于HR进行信息寻找了 。
个人建议，简历开头的字体为微软雅黑、华文中宋、黑体为佳，字号为小二，可适当加粗 。
文章插图
三、基本信息请简单明了，无须过多信息
我见过很多人的基本信息，有写身高、体重、健康状况、兴趣爱好、户口所在地、目前所在地……其实不用写这么多，就写几个用人单位必须要知道的事项就好了 。比如姓名、性别、出生年月、民族、毕业院校、学历、专业 。如果你应聘的是国企，那么请加上籍贯和政治面貌，如果是应聘外企，可以适当加上外语水平 。另外，婚姻状况如果有用人单位明确在招聘启事上注明要已婚的，而你符合条件，那么这栏可以写出来 。
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