据卫柏兴透露，新一轮医改计划将加强对基层医疗服务的支持，提高互联网+医疗服务水平 。同时，医药分开改革也将继续推进，并逐步建立以药品供应保障为基础的国家基本药物制度 。此外，还将深化公立医院绩效管理制度改革，推进医院薪酬制度改革 。
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中国经济周刊-经济网讯 继河南省通许县政府发布“关于网传朱砂镇36位村医集体辞职及有关情况的通报”后，该县大岗李乡28名乡村医生集体辞职报告又被曝出 。7月8日，有媒体报道，称开封市卫生健康委员会基层指导科介绍，该部门领导已到通许县进行全面了解，目前正对此事进行调查 。
据悉，7月5日，有自媒体公号“卫柏兴说医改2”发文称，通许县朱砂镇全体乡村医生集体辞职，并附上有多个签名和手印的“辞职报告” 。
从这份标题为“朱砂镇全体乡村医生辞职报告”、落款为“朱砂全体乡医”的文件中可以发现，请辞事件导火索或为“工作压力越来越大，上级拨款越来越多，到村医手里的钱越来越少，工资发放不到位，上级层层克扣”，导致现在村医生活不能自理 。
这份落款日期为6月28日的“辞职报告”还称，过去的一段时间，“我们村医的表现不能让自己感到满意，对医院的照顾深感愧疚，且没有给医院做过贡献，更由于我们自身的能力不足，无法胜任医院的各方面需求 。”特此向医院提出辞职申请 。
据媒体报道，7月7日，该公众号再次刊文称，通许县的大岗李乡出现28名乡村医生集体辞职的事情 。文中附图辞职信显示内容与朱砂镇内容一致，仅抬头、落款为“大岗李乡全体乡医” 。
此前，7月6日，通许县人民政府官方网站刊文称，针对此事，已抽调相关职能部门成立工作组，约见有关当事人，对该文反映的问题进行调查核实 。目前，全县村医都在坚守岗位 。
7月8日，通许县人民政府发布《关于网传河南省通许县朱砂镇36位村医集体辞职有关问题调查情况的通报》，通报称，得知网传“河南省通许县朱砂镇36位村医集体辞职”情况后，通许县委、县政府立即成立了以县长为组长的专项工作组，抽调财政、卫健、医保等部门人员，查阅相关资料和凭证，对36名村医进行走访，对反映问题逐一核实 。经了解，村医的主要诉求是负担过重、国家基本公共卫生服务项目补助资金和基本药物补助资金拨付迟延 。经调查：
一、“报新农合要扣30%的报账款，5%的保证金”问题，经过调取凭证核对该情形不存在 。
2018年朱砂镇村卫生室报补门诊统筹金额与朱砂镇卫生院实际拨付数相等，无村级定点医疗机构和村医被克扣现象，也不存在另扣5%的质量保证金现象 。
二、“基本药物价格成倍加价”问题不存在 。
基层医疗机构药品采购流程是通过河南省医药采购平台进行集中网上采购，采购过程公开透明，议定价格及过程公开透明，并进行公示，然后由医疗机构进行集中网上带量采购 。
三、“国家基本公共卫生服务工作年年加码，村医工作不堪重负”的问题不存在 。
我县公共卫生服务工作严格按照《公共卫生服务规范（第三版）》操作，不存在增加服务内容的情况 。
四、“2018年基本公共卫生服务经费下拨到村医手中，人均不到10元，一般诊疗费，基药补助，村卫生室补贴都没有”及“2019年基本公共卫生服务经费至今一分未领取”的问题 。
2018年朱砂镇基本药物补助资金人均5.07元，达到国家规定5元的标准；朱砂镇卫生院按标准向村卫生室全额拨付一般诊疗费，不存在“一般诊疗费都没有的问题”；目前，村医享受公共卫生服务项目、基本药物和一般诊疗费补助，其余暂无相关政策，反映情况不属实 。2018年国家基本公共卫生服务项目补助资金目前已拨付人均14.53元，所反映不到10元不属实 。2019年上半年国家基本公共卫生服务项目补助、基本药物补助等资金，县委、县政府责成财政、卫健、医保等部门7月20日前拨付到位 。
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