阿里开除当事女员工是不合理也不合法 。是在帮忙违法者出气 。违背了阿里企业文化 。也损害了阿里形象 。如果王某没有违法为什么警方拘留他 。这里明摆在打击报复受害者 。
其他观点：
你可以报警 。然后你选择了发传单 。这种事在法律上本就是寻衅滋事 。
你可以上报领导 。然后你选择了大闹食堂 。这事一个领导不管你就上报他领导的领导 。不可能人人都不管 。
违反企业规定 。
其他观点：
首先这名女员工为了私利 。以为同事强奸了她 。本想敲诈勒索私了 。所以她才没有先选择报警 。而男同事不承认强奸了她 。当然就不会给她钱钱私了 。所以她恼羞成怒 。通过网络和发传单 。说男同事将她强奸了 。在通过警察介入调查取证后 。后因种种证据证明 。男同事并没有强奸她 。
【“阿里女员工案”当事女员工已被开除,阿里巴巴做得对吗？】她损害了阿里公司的形象和利益 。对公司造成了不良的社会影响 。阿里公司当然可开除这名女员工 。而且可起诉她给阿里带来不良的社会影响 。
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