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自上个月京东宣布末位淘汰10%副总裁级别的高管 。随后包括首席技术官张晨和首席法务官隆雨在内的多名高管离职 。近期 。京东要求员工梳理亲戚同学关系 。很显然 。这一切的事务都是为了一个目的 。那就是2019新春贺信上刘强东所要求的“小集团 。大业务”的转型行动 。同时总部将从管理型升级为战略型 。业务板块将升级独立作战军团 。
京东机构改革必然会影响部分员工 。出现较多员工离职是不可避免的 。另外 。京东作为一家年轻人较多的企业 。员工流动性当然比较大 。尤其是商城采销体系人员更甚 。还有便是京东推行的“995”作息时间让很多人倍感压力 。离职寻找更好的发展机会成了许多人的选择 。几个原因的重叠效应造成离职员工人数较多 。这完全能够理解的 。
京东作为一家广受欢迎的网商 。期待这次的转型能为国人带来更好的红利！
【京东员工排队离职 “最高峰时一天400多人”,你怎么看？】其他观点：
京东离职人数是很正常的 。公司太大 。吃闲饭的人多！梳理亲戚关系也应该 。京东不允许一家有两人在公司工作 。特别是夫妻 。996这一说法不准确 。我问过我隔壁家的孩子他们还是双休制！
其他观点：
都创业去了？
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