在行为方面，用积极的眼光来看待自己的工作，平凡的工作一样可以伟大 。一份普通的工作，虽然琐屑，但是能够给你一份生存的保障，能够给你内心增添安全感，能够为他人，为社会奉献自己的微弱力量，我想这就是你工作的意义所在 。
人人都想成为英雄，都想成就一番惊天动地的大事业 。但是，我们的能力有限，国家的资源有限，平凡的工作需要我们去做 。越是平凡，越需要耐心与毅力 。
多发展自己的兴趣爱好，消解工作带来的烦闷 。单调与繁重的工作，给每个人的心理都会带去压力，怎么办呢？我们要学会应对，运动、读书、郊游都是很好的方式 。业余时间，通过自己的爱好，可以很好地调节身心，然后让自己能够以饱满的热情来应对工作 。
觉得工作没意思，根本不知道干什么了 。上班、下班、吃饭、睡觉……每天都是这样，没精力学习，没兴趣跟同事交流……我这样是不是没救了？
工作的兴趣是什么呢？心理学家Paul J. Silvia把兴趣称为“知识型的情绪”，所谓“知识型的情绪”，和我们熟知的喜怒哀乐不一样，指的是能引发我们对“了解更多”好奇的情绪 。比如，困惑，迷茫，敬畏等都属于知识型兴趣，他们指引人们去了解更多 。所谓，兴趣就是最好的老师，很多人可能觉得兴趣是一劳永逸的，比如有人认为只要找到自己感兴趣的工作，就能对工作一直保持兴趣，于是频繁换工作 。其实不然，我们一直在向外界寻找兴趣，但你是否曾经从自己内部建立与发展兴趣呢？一方面，我们没有做什么努力，只是在生活中寻觅看不见摸不着的兴趣，等待兴趣自己找上门来 。另一方面，有时最初产生的兴趣就并非我们内心真正的愿望，而只不过是被他人沉浸在兴趣中的样子短暂地吸引了 。你觉得对工作无法建立起兴趣，可能是你对工作的审美能力不足，需要付出学习，努力，才能够建立起对工作更强的能力，比如对工作往后的晋升，自己从事工作的内在乐趣等等 。记录工作中的乐趣，全身心的投入与参与，提升感受力，体验生活，工作的 *** ……
你好～
工作过程中偶尔不开心是正常的，但是如你所说“每天”不开心就要重视了～
你需要找到让你压抑、不开心的原因到底是什么，可以通过多问几个“为什么”来不断向内探究一下深层次的内心需求 。
如果只是如你所说是领导对你的承诺未能兑现，那不妨找个合适的时机找他沟通一下，把你的期待告诉他……如果这样也许你需要一定的勇气和合适的时机，相信你可以做到的，加油！
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