【工伤死亡怎么和公司私谈赔偿？有什么技巧吗？】
首先家属要计算出工伤可以得到的具体赔偿数额 。对于工伤赔偿数额多少满意 。主要是一次性工亡补助金 。供养亲属抚恤金 。在此基础上协商 。才有可能达到满意的赔偿结果 。这是私了的基础 。
二、〈工伤保险条例〉第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的 。由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿 。赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工 。用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的 。由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿 。赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇 。具体办法由国务院社会保险行政部门规定 。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的 。以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的 。按照劳动争议的有关规定处理 。
如果单位有以上情况的 。家属可以适当的多要求一些赔偿 。积极协商；另一方面积极收集证据材料 。主要包括双方存在劳动关系的证据材料 。。为协商不成而不得不走司法程序做充足的准备 。
其他观点：
工伤私下协商赔偿要注意什么？
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一、选好时间
一般情况下 。在治疗终结后 。伤情稳定之时 。才是考虑赔偿的时候 。此时 。工伤职工对于事故伤害给自己造成的损失以及后果都有了清楚地认识 。通过协商达成的协议 。才有可能反映双方的真实意愿 。
二、工伤和解的具体数额
对于工伤赔偿数额多少满意 。取决于工伤职工的实际损失以及后期治疗误工损失等 。包括治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、辅助器具费、误工费、护理费、一次性伤残补助金等 。
律师建议 。工伤职工首先要对于自身的伤害状况、后期治疗情况、所能达到的劳动能力鉴定等级以及当地有关工伤赔偿的具体项目标准等有大致的了解 。在此基础上协商 。才有可能达到满意的赔偿结果 。
三、和解过程中注意收集证据
工伤职工在和解前以及和解谈判过程中 。始终要做好两手准备 。一方面积极协商；另一方面积极收集证据材料 。主要包括双方存在劳动关系的证据材料 。以及治疗中取得的诊断证明、建休证明等材料 。为协商不成而不得不走司法程序做充足的准备 。
最后 。一定要注意诉讼时效的时间 。对于工伤职工切记工伤申请的时限是在事故伤害之日一年以内 。不能因为工伤和解而延误了工伤申请时限 。
其他观点：
和公司私了赔偿的意义就在于工亡员工家属觉得正常的赔偿程序太繁琐 。私了赔偿快一些 。而对于用人单位的意义就在于可以少赔点 。
所以私下协商赔偿 。基本上都是低于法律规定的赔偿数额 。不然用人单位不可能同意私下解决 。
与公司协商赔偿最重要的一点就是知道依照法律规定应该赔多少 。如果不知道这一点 。要么谈不拢 。要么吃大亏 。
如果依照法律程序进行工亡赔偿 。需要很久才能拿到 。自己明确的知道应该赔多少 。适当做点让步 。摆明了都很好谈 。
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