五险一金指什么有退休金吗 五险一金指什么和社保有什么区别吗

指什么和社保有什么区别吗?在职人员缴纳养老保险 , 一般分为两种情况:一种是单位缴纳 , 另一种是个人缴纳 。单位缴纳的养老保险包括基本养老保险和个人账户养老老保险 。基本养老保险是国家强制实行的一种社会保险制度 , 由用人单位和劳动者共同缴纳 。个人缴纳的养老保险 , 主要是指城镇职工基本养老保险 , 即由用人单位和职工按不同工作年限和缴费比例共同缴纳的基本养老保险 。
一、五险一金是什么?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称 , 包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 , 及住房公积金
→其实就是社保+公积金
二、五险一金怎么交?有啥用?

五险一金指什么有退休金吗 五险一金指什么和社保有什么区别吗

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养老保险
  • 领取条件
1、达到法定退休年龄 , 男55周岁/女50周岁
2、累计缴纳够15年
  • 注意事项
1、 累计缴纳够15年即可 , 中间断缴影响不大
2、 职工社保如果退休前未缴纳够15年 , 差5年以内 , 可选择延迟退休;5年以上 , 建议转成居民社保进行退休
3、 退休金的多少取决于4个因素:缴纳年限长短、缴纳额度多少、退休城市经济发展水平、退休当年社会平均工资
医疗保险
  • 使用条件
1、 正常在缴即可使用 , 中断缴费后不能使用
2、 累计缴费满20年/25年 , 享受终生医保报销
  • 注意事项
1、 医保断缴重新补缴后 , 不一定能马上使用
①断缴<3个月 , 补缴后次月恢复使用
②3个月<断缴<6个月:补缴后6个月恢复使用
③断缴>12个月:补缴1年后恢复使用
2、 医保报销 , 住院、门诊诊疗等项目报销比例能达到60%-80% 。所以 , 有钱没钱 , 一定要把医保交上 。别让你的口袋一夜回到解放前!
生育保险
  • 享受待遇:
1、生育报销条件:在生育前缴纳满12个月 , 且在生育期间未断缴
2、生育津贴领取:领取金额=上一年本单位人均缴费工资/30*产假天数(一般为98天)
  • 注意事项
1、 没有工作单位的 , 可选择交居民医保、新农合、灵活就业医保来进行生育险报销
2、 女方未交社保的 , 可以使用老公的进行生育报销 , 但领不了生育津贴 。
3、 夫妻双方都有生育险的不能报销2次
失业保险
  • 领取条件
1、 非因本人意愿中断就业
2、 已办理失业登记
3、 按规定参加失业保险满一年
  • 注意事项
1、 领取失业金期间不可缴纳社保 , 会中断失业金领取
2、 失业金领取多少取决于社保缴纳年限长短 , 最多领取24个月
①缴费1-5年 , 每满1年可领3个月失业金
②缴费5-10年 , 从第五年开始 , 累计缴费时间每增加一年 , 增加1个月失业金 , 最长为18个月
③缴费时间≥10年 , 可领取24个月
工伤保险
  • 享受待遇:
1、 报销工伤费用
2、 领取工伤补贴
  • 注意事项
1、 什么算工伤?在工作期间 , 因工受伤、生病、残疾或死亡
2、 工伤报销需要出具工伤证明 , 在受伤后第一时间报警或联系HR , 取证或说明情况
公积金

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