rgf日企招聘网站发布了一份调查报告，报告显示，中国企业在日本人才市场上的需求最大，超过一半的日本企业表示希望招聘具有国际视野的人才 。其中，，有近三分之一的受访者认为，在日本工作的最大好处是可以学习到先进的技术，并且可以获得丰厚的薪水 。另外，有超过一半的受访者表示示，他们在日本工作的时间越长，就越能感受到自己的价值 。这一结果与去年相比，上升了5个百分点 。
一：RGF日企招聘网
面向日企和日语学习者归国人员的几个比较常用的专业网站 。
1、PASONA保圣那日企就职_转职就找保圣那！
2、RGF日企招聘网_日语招聘求职_日语专业人才找工作_外企招聘网站-RGF日企专版 。
3、英创日企招聘_日语招聘_日语工作求职_英创人才网(intelligence)面杰（参考面试信息的作用多一些） 。
4、以及其他的著名综合性招聘网站，里面有时会有日企专版，包括智联招聘，前程无忧，猎聘网，中华英才网 。二：大连日企招聘网
没看懂，中山路是大连主干道，有十几公里吧，具体在哪附近 。租房子也没看懂不差钱要交通方便吗？那就在附近有宾馆，大连宾馆分布选择没啥死角有钱够 。如果价廉物美位置都不会太方便，坐地铁早晚高峰人也不少 。日企要求几点上下班啊，大连不大正常提前四十五分钟出门就差不多 。如果是女生建议合租，至少有个通气的，别在家里生病找不到人，虽然这样时候很少 。
三：沈阳日企招聘网
刚来或是刚从学校留学毕业的小伙伴们，在找工作时肯定都会因为不了解什么是正社员、契约社员和派遣社员而烦恼过，不知道对于自身的条件和情况来说，到底选择哪个才是更有利、更适合自己的 。
所谓的正社员，契约社员，派遣社员，我们统称为日本的雇佣形态，每个雇佣形态的工资、福利待遇，签证时间等都各不相同，也都会有自身的优点和缺点，适合不一样的人群 。
文章插图
正社员：最稳定# 优点：
正社员就是日本企业的正式员工，采用的是终身雇佣制，只要公司正常运营不倒闭，你是不会被辞退的，所以这也是最稳定的一种雇佣形态 。
在这次疫情期间，这种雇佣形态的优点应该体现得淋漓尽致了，即使公司因为各种原因停工、居家办公，工资也会照样发放，不会主动辞退职员 。除了工作稳定以外，正社员还享有公司的所有福利，包括保险、奖金、年假、产假等，薪资也基本上是固定每年涨一次 。
# 缺点：
正社员的招募要求很高，工资在三个雇佣形态里却相对较低，虽然每年有涨幅，但很多公司每年只涨1-2万（根据公司不同有出入），再加上各种保险扣掉之后，到手的工资会更少 。
# 总结：
想要长期留在日本工作生活的小伙伴更适合正社员的雇佣身份，稳定的工作就代表了稳定的签证，对于申请永驻也很有帮助 。
契约社员：要求低# 优点：
应聘的条件和要求比正社员低很多，很多人刚毕业没有任何经验，或是外国人初次来日本找工作，要成为正社员比较难，很多公司会以契约社员的身份招人，契约时间根据合约而定，一般是一到三年，之后也有机会转为正社员 。在这期间，契约社员和正社员一样享有福利和保险 。
# 缺点：
不够稳定，对于外国人来说最重要的就是签证问题，如果公司只给你1年契约书，更新的工作签证也基本只有一年时间，一年后是否能再续约就要看公司的情况和你的表现了 。所以在合约期间，工作压力肯定是比较大的 。
# 总结：
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