在完成本职工作之余 ， 努力向身边的同事学习 。以增长自己的综合能力 。当今的职场需要职业化的员工 ， 要求员工除了专业知识精通外还要能触类旁通 ， 随时准备好公司交办给自己与本职工作相关的临时工作 。在科室同事的指导帮助下我一点点接触出纳的相关知识和会计除了相关工作的流程 。除了学习他们的工作技能之外还要学习他们身上处事不乱严谨认真等优秀品质 。以增强自己的自身素质 ， 达到公司的要求 。
三、 存在的问题
一年来 ， 围绕自身工作职责做了一定努力 ， 取得了一定成绩 。但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距 ， 主要是：
一是 ， 对一些工作认识不深 ， 一些情况还不熟悉 ， 对公司的部门业务及相关联系的财务处理方式还没吃透;二是 ， 个人的专业知识仍需加强 ， 在工作中面临的相关业务自己总是感觉模棱两可 ， 不知该用哪种 *** 理解、解决问题 ， 严重阻碍了自己的进步;三是 ， 个人工作态度要加强 ， 在工作中偶尔会有学生脾气 ， 给同事和自己的工作造成了一定的消极影响 ， 致使当时工作效率较低 ， 影响了工作的部分进展 。
员工自我鉴定简短(篇2)从来公司不知不觉已经三个多月了 ， 现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习 ， 在工作中处处留意 ， 多看 ， 多思考 ， 多学习 ， 以较快的速度熟悉着公司的情况 ， 较好的融入到了我们的这个团队中 。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额 ， 并对账袋进行了分类整理 ， 为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工 ， 虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工 ， 但在4月份 ， 还是积极主动的协助采购带新人 ， 将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX ， 教会她如何记账袋 ， 如何查错 ， 如何发传真等 。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账 ， 并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账 ， 除外协厂供应商的期初余额尚需核对外 ， 大部分的应付账数据已经准确 。
四、建立库存明细账 。在三四月份 ， 因为原来的成本会计突然离职 ， 在没有任何交接的情况下 ， 变压力为动力 ， 要求自己尽快的熟悉公司情况 ， 不断的对工作进行改进 ， 以期更适合公司的现状 。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库 ， 并对成品库进行了汇总 ， 形成公司总的库存明细账 。在建账的同时 ， 将当期该处理的单据进行相应的处理 ， 但因期初数据不准确 ， 影响了报表的可信度 ， 不过在这个过程中已经积累了一些经验 ， 在以后的工作中会做的更好 。
五、在工作中 ， 善于思考 ， 发现有的单据在处理上存在问题 ， 便首先同同事进行沟通 ， 与同事分享自己的解决思路 ， 能解决的就解决掉 ， 不能解决的就提交上级经理 ， 同时提出自己的意见提供
六、接手公司及分公司的手工库存明细账 。
七、接手运费的登记工作 。由于开始时未交待明白 ， ， 所以前段时间一直延用前期的做法 ， 对运费进行流水登记 。运费管理修正后 ， 根据应付报表及运费管理的要求 ， 重新设计了一套运费统计的表格 ， 我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整 。
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