合同管理办法的意义劳动合同管理办法

合同管理办法属于企业法律体系的重要制度 , 有助于规范企业内部以及与外部合作伙伴的合同签署、履行和终止行为 , 完善企业内部合同管理制度 , 防范合同风险 , 提高合同履约能力 , 保障企业合法权益 , 促进企业合作关系长久稳定发展 。
一、谈谈中华人民共和国民法典的基本常识及其重要意义?第一 , 民法典地位重要 。民法是市场经济基本法 , 市场经济赖以存在和发展的前提性因素是通过民法来建立的 。市场经济需要平等自由的竞争者 , 民法通过民事主体制度来保障;市场经济需要发达成熟的交易规则 , 民法通过合同制度来保障;市场经济需要主体对财产享有支配性权利 , 并以之作为交易的前提和结果 , 民法通过物权制度来保障;市场经济要求市场主体能够对抗权利侵害 , 民法通过侵权责任制度来保障 。民事主体制度、合同制度、物权制度、侵权制度是民法的四个基干性制度 , 它们共同为市场经济奠基 。因此 , 民法不仅对个人有重大意义 , 也对社会发展有重大意义 。
第二 , 民法典规模庞大 。民法典共计1260条 , 是我国第一部超过千条的法律 。民法典规模庞大的原因 , 在于其调整范围广泛 。可以说 , 我们每个人都经历了一个从生到死的民法之旅 。一个人生下来 , 民法就开始对他的生命、健康、自由、肖像、隐私等人格权提供保护 , 他与父母、亲属之间的关系就被民法所确认和维护 , 他长大之后取得的各种财产被民法肯认和保障 , 他每日以口头或书面订立的各种合同被民法确保履行 , 他缔结婚姻、建立新家庭被民法所认可和维系 , 死亡之后他的财产通过民法进行分配和继承 。甚至 , 民法对我们的影响超越了生死两端 , 胎儿尚在母腹中时民法就已经提供保护(民法典第16条) , 死者名誉、隐私被人诽谤、泄露时民法同样会追究责任(民法典第994条) 。可以说 , 人的利益延伸多远 , 民法的关爱就延伸多远 。这种广泛、深入、博大的关爱 , 决定了民法典的规模 。
【合同管理办法的意义劳动合同管理办法】第三 , 民法典体系性强 。这种体系性 , 尤其表现在作为一般法的民法典与民事特别法之间的层级结构上 。民法典之外 , 还会有许多民事特别法律、法规、司法解释 , 当民事特别法无规定时 , 都应当适用民法典这个一般法 , 从而实现对民事领域无遗漏的调整 。在这个体系化的层级结构中 , 民法典处于私法的一般法的地位;广泛的调整领域中具有基础性的一般法 , 是法典化的要钥 。

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