如果是为了从中吸取经验教训的话可以谦虚一点的问一下 。如果是因为觉得不服气去质问的话就没有必要了
其他观点：
会问 。理由：
1、了解被拒绝的真实原因 。
2、针对性改进 。避免下次被拒 。
3、显示对应聘单位及职位的态度 。
4、为提升自己作信息汇总 。
以上 。询问的时候不忘礼貌与职业化行为 。
祝工作顺心！
其他观点：
问 。当然要问 。即使面试不合适 。我们也要积极的确认到底是哪里不合适 。找出自己不的短板 。在后续面试中重点注意 。将每一次的面试当做是参加一种技能培训 。为后续的面试积累经验 。
随着你面试的次数越多 。自己的面试经验越丰富 。越能在段时间内快速的展现出自己的能力 。秀出自己的闪光点 。面试就是一场秀 。短短的一个小时内 。如何能将自己的能力完全的展示给对方 。是一种需要练习的能力 。
那具体该怎么问呢？
1、感谢您百忙之中抽出时间跟我聊这么久 。在面试过程中也跟您学了不少知识 。对于这个职位 。您觉着我的哪方面能力还需要进一步提升呢？
【面试后,如果被拒绝后,你会问清楚原因吗？】2、跟您聊完后 。我对贵公司的意向度更加强烈了 。只可惜不能很好的匹配职位需求 。关于我的回答 。您觉着哪方面还需要注意一下的？我后期一定会多加注意 。
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