2023创先争优承诺书范文：我们郑重承诺，在2023年之前，将全力以赴，积极参与“创先争优”活动，不断加强自身建设，提升服务质量，不断提高工作效率，坚持创新发展，实现品牌价值的提升 。同时，我们将积极传播企业文化，弘扬正能量，为建设和谐社会作出自己的贡献 。我们相信，通过全员参与、持续努力，在不久的将来，我们一定可以成为“创先争优”的领跑者 。
吕梁山山峦起伏、沟壑纵横 。柳林县成家庄镇赤木洼村就位于大山深处、柳林县城以北20公里处，全村200多户人家、700余口人，散落在高低不平的梁梁峁峁上 。
7月4日上午，当采访人员乘车沿着崎岖的山路，来到这个海拔在一千米以上、地势极为陡峭的山村，心里冒出的第一个念头是：村民们是靠什么生活的？
听随行的县委组织部副部长王昶介绍，赤木洼村，论自然条件，在柳林县很一般，是个纯农业村，然而2018年，该村农民人均纯收入达到11000元，是柳林县有名的“模范村” 。让人意想不到的是，这个一穷二白、四周无良田、地下无资源的村子，实现脱贫的“秘诀”居然是“党建” 。
赤木洼村党支部和村委会
据村党支部书记任茂林介绍，赤木洼村由赤木洼和王家寨两个自然村组成，全村268户748人，有劳动力237人，贫困户8户25人，低保户16户22人，耕地1824.3亩，老百姓主要以种地和周边企业打工为主，该村现有党员34名，其中60岁以上的老党员17名，女党员5名 。
近年来，该村秉承“党建引领强堡垒、乡村振兴谋发展”的宗旨，改革创新、奋发有为，用工业理念谋划农业发展，用城市理念建设现代农村，用现代理念培育新型农民，短短几年，村级经济持续快速发展，农民生活水平得到极大改善，各项工作开展得有声有色，较好地实现了党建引领与乡村振兴双向结合和良性互动，连续几年被上级授予“柳林县五好党支部”荣誉称号 。
“五彩痕迹管理法”：党员教育管理的“金钥匙”
在赤木洼村党员活动室，采访人员一眼瞧见墙上的“五彩痕迹管理法” 。
村党支部书记任茂林告诉采访人员，赤木洼村34名党员，年龄在60岁以上的老党员占了一半 。为了更好发挥老党员示范带头和以老带新作用，该村采取红、黄、蓝、绿、灰动态调整的“五彩痕迹管理法”分类强化党员教育管理 。
墙上张贴着党员“五彩痕迹管理法”
“以五种颜色定分类标准 。红色代表优秀党员、黄色代表合格党员、蓝色代表流动党员、绿色代表老龄党员、灰色代表后进党员 。”任茂林说，村支部从政治学习、业务技能培训、组织生活、遵守规章制度、服从组织、做好本职工作、联系服务群众、党员作用发挥八个方面明确考核分值 。
采访人员了解到，该村党支部要求党员年初填写“亮标准、亮身份、亮承诺、亮形象”情况登记表，签订“一状两书”（党建工作责任状、党员创先争优承诺书和党风廉政建设承诺书），明确每个党员全年工作任务，年初作出承诺；然后采取一月一排名、一季一汇总、半年一考核、一年一民主评议的“四个一”考核法，动态测评、综合评定党员标准，督促党员带头履职践诺、模范为民服务 。
文章插图
村党支部书记任茂林（左一）向参观者展示党员活动平台
以“四亮”践诺考核定五彩管理，以“保姆式”服务赢得群众支持 。在“五彩痕迹管理”的推动下，该村党员坚持“群众利益无小事”的服务理念和吃苦在前、先公后私的奉献精神，做到了群众之事随叫随到，集体大事尽义务在先，利益之事群众优先，党员“保姆式”的服务赢得了全村群众的一致认可 。
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