济南高新区招聘编外教师，要求具有相关专业学士学位及以上学历，持有外国教育机构认证的教师资格证书，能够熟练掌握英语教学和常用办公软件 。招聘岗位包括小学、初中和高中外语教师，待遇优厚，并提供各种培训和职业发展机会 。有意愿者可以将个人简历和证书等申请材料发送至指定邮箱，招聘工作持续进行中 。
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1、山东编外人员清理规范方案？目前济南市正在进行编外人员清理规范方案的制定和实施 。
因为编外人员数量过多，且分布不均，对于部分单位来说，编外人员的福利待遇和工作条件与编内人员差异较大，严重影响了职工队伍的稳定性和单位的正常运转 。
因此，出台清理规范方案，对于优化人员资源配置，提高单位整体效益，具有重要意义 。
在具体实施方案中，可以采取多种手段，如合理编制，逐步调整编外人员数量比例，提供更公平的福利待遇，促进编外人员转化等措施，以实现规范化、有序化管理 。
总之，制定济南市的编外人员清理规范方案是当前必要的事情，可以提高单位效益，优化人员资源配置，促进单位和谐健康发展
2、公立幼儿园合同制教师什么待遇？优质回答1：1.工资待遇 。(1)基本工资 。在园工作第一年2000元/月，以后每年增加基本工资50元/月，在园教龄不得间断(法定假除外)，否则从头计算(下同) 。(2)绩效工资 。每人每年7200元，由聘用幼儿园进行绩效考核 。(3)一学期结束，下一学期继续聘用的，寒假或暑假享受基本工资和绩效工资;如下一学期不继续聘用的，则寒假或暑假不享受基本工资和绩效工资 。(4)不享受单位综治、文明单位、节能减排、政府奖励性补贴、边远山区津贴和乡镇工作补贴等待遇 。
2.社会保障 。“五险一金”参照企业职工的最低标准办理，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担 。
基本工资及“五险一金”由金手指公司负责发放及代缴，绩效性工资和其它福利由学校发放 。
3.专业技术职务申报 。公办幼儿园编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经所在幼儿园同意后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报 。
【济南高新区招聘会时间表 济南高新区招聘编外教师】4.培训考核 。公办幼儿园编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务 。每学年结束，由所在幼儿园负责对乡镇公办幼儿园编外合同制教师进行年度考核，考核结果交金手指公司，同时交县教体局备案，并作为其续聘的依据 。考核不合格的，解除(终止)劳动合同 。
优质回答2：公立幼儿园合同制教师的待遇一般有两种情况 。
一是按照与在编在岗人员的工资福利水平来确定，实行同工同酬的待遇 。
二是通过外包形式，由劳务派遣公司来发放合同制人员的工资，这类人员一般也会由单位来购买五险，但一般不会有缴纳住房公积金的待遇 。
3、济南清退编外人员新政策？编外人员2023新政策是1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年含五年，或工作年限满30年的事业编制人员，济南清退编外人员新政策
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