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给领导打电话的技巧给领导打电话怎么打

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如何给领导打 ***，是让许多员工感到困扰的问题 。毕竟，领导的时间和注意力十分珍贵，如果不用正确的方式和技巧来发起 *** 沟通，可能会浪费宝贵的时机，甚至伤害到双方的关系 。因此，学习一些有效的 *** 沟通技巧，对于成功完成任务、取得领导的认可和信任，都是非常必要的 。
一：给领导打 *** 的技巧及说话技巧给领导打 *** ≠时时报
如果说给领导打 *** 不能事事都报，那么更不能时时报，无论领导出差在外，还是在公司 。毕竟领导也是人，不停的 *** 轰炸，难保领导会用一个好的情绪接你的 ***。
所以给领导打 ***，时间选择很重要 。
1.完整流程：先发短信，收到回复，再打 ***
无论是平时领导在单位，还是出差在外，但你需要通过打 *** 的方式跟领导沟通时，最要先发短信 。
每个人的工作时间安排和节奏都不一样，领导也是如此 。如果领导此时正在接待客户或者参加重要会议，你的 *** 会打扰到领导工作，明明你是出于工作考虑，可能也会好心办坏事 。
所以打 *** 前，最好先给领导发一条信息，短信、微信都可以，但不要太长，高度概括汇报内容，语言要诚恳，措辞委婉 。
但是发信息可不意味着你就可以打 *** 了 。通常情况下，领导若是时间允许，会直接给你打 ***，或者回复你“可以”或者“别打”，你根据领导的回复进行下一步即可 。此时注意，即便领导回复你“别打”，你也不要忘了回一句“好的”或者“知道了，领导”，这不仅是沟通礼仪，更是对领导的尊重 。
如果给领导发完短信犹如“石沉大海”，千万不要着急，一定得等到领导回复，
1.打 *** 前列出 *** 版“汇报提纲”
跟领导打 ***，“时间非常宝贵” 。有的职场人容易“滔滔不绝”，有的职场人容易“默默无语” 。这两种情况都会让觉得自己的时间被耽误了 。
所以给领导打 *** 汇报工作时，一定要提前打好腹稿，如果怕忘了或者担心说错话，条理不清楚，不妨列出“汇报提纲” 。当然，*** 版“汇报提纲”与面谈版还是有区别的 。*** 版“汇报提纲”不需要铺垫，2步走：
（1）说问题，直切要害
这一点毋庸置疑，因为时间有限，跟领导打 ***，首要就是把问题说清楚：问题、原因、目前的影响，简明扼要 。你表述的越精炼准确，越有利于领导在短时间内形成印象，做出判断
（2）提建议，让领导做选择题
说清楚问题后，围绕问题，阐述建议或者措施，至少2个以上，让领导做选择题，节省彼此时间（特别是领导的时间），这会让领导觉得你是一个有想法、有主见、有能力的员工，还善解人意，懂得为他（领导）着想 。
2.根据领导当时情绪，把握汇报内容量
人难做情绪的主人，很正常 。给领导打 ***，基本上3句内就可以大致猜到领导当时的心情或是情绪 。所以要领导当时的心情，并据此控制汇报内容多少 。
如果领导当时口气是比较不耐烦的，这时就要用最少的话把问题说清楚，简单、高效，以免说得太多，领导会更加不耐烦，甚至是向你“转移情绪” 。
如果当时领导情绪还可以，语气比较温和，就可以多跟领导说一些细节，甚至是一些你觉得可能不太成熟的建议，这都会给你加分 。
3.少用语气词，语言专业精炼
无论是打 *** 还是面谈，和领导沟通时少用语气词、语言要专业是非常重要的，只是因为 *** 沟通，缺少一个语境，就需要格外留心 。
“哦”“嗯”等语气词用太多，不仅听起来比较反感，也容易让领导产生误解，毕竟语气很容易表达出一个人当时的情绪，还是用“好的”、“明白”等专业语言最佳 。

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