同事的英文名是什么?”、“你知道世界上最长的河流是哪条吗?”、“你知道世界上最大的瀑布是哪个瀑布吗?”等等 。通过这样的问题,孩子们不仅学到了知识,还锻炼了口语表达能力 。而且,这样的活动还可以增进亲子关系,促进家庭和谐 。所以,我们要多组织这样的活动,让孩子们在在学习之余,多参加一些户外活动,既可以放松身心,又可以丰富课余生活 。”王女士说 。
优质回答1:技术路线: engineer---senior engineer---staff engineer --- principle --- senior principle --- fellow
管理路线:engineer---senior engineer---staff engineer --- manager --- senior manager--- director --- senior director -- VP(vice president) --- SVP --- CEO
大概就是这个样子
优质回答2:Senior是资深,有经验者;Staff就是字面意思,员工或普通员工;Principal在英文里也有校长的意思,所以就是指领导级别了 。
不同行业的外企职级划分不一样的 。我所在的企业,一般情况,不管是Senior还是Staff都属于员工级别,基本名下不管理人,即使有也都是虚拟的领导 。
到了supervisor是个过度,名下就可以管理人了,也就是会有人report给你 。
再往上是manager级别,大型外企到了manager level的薪资和员工就不是一个量级了,再往上也有各种manager的划分 。
文章插图
优质回答3:
就本人工作经历而言,勉强答一把:
第一,先普及一下hr的基础知识 。正常情况下,hr会把员工的职业发展规划为2条线,即工程师engineer和管理人员people manager 。看个人的兴趣以及能力,选择比较适合自己的发展路径 。但有一点的是,people manager相对engineer而言,在大佬们面前的出场机率可能多一些,那么结果有可能升职加薪的机会就多一些,当然这也要看公司文化和管理者偏好 。
第二,engineer的画大饼线路图是:assistant engineer,engineer,senior engineer,staff/principle engineer(我上东家一开始有staff,不过现在取消了,sr.升职后直接principle),distinguished engineer,fellow(做到这估计也快退休了,后面就啥太大意义了) 。
【同事的英文】第三,people manager的画饼顺序是:supervisor,manager,director(前面都可以?sr.),(vice) vp,CXO,president…
第四,一般情况下,两者之间在同级别下没有高低之分,主要看项目的需求和高级管理层的偏好 。
以上,是我的一点经验分享,欢迎条友一起参与讨论????
优质回答4:单独的senior engineer称号级别最低 。staff和principal一般都比senior高一级 。在同一个外企中这两个职位一般是二选一 。A企业的staff和B企业的principal绝大多数情况下可以看作同一级别 。其它的还有master engineer,advisory engineer, consultant engineer等 。举几个例子,上海贝尔:senior < advisory < consultant, 中国爱立信:senior<principal<specialist<expert, 爱尔兰爱立信:senior<master
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