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百度今年以来 ， 又开始频频出现在新闻之中 。前有百度高层出现了非常重大的调整 ， 包括百度总裁&新业务负责人张亚勤、百度高级副总裁向海龙、刘辉纷纷离职 ， 后有百度AI开发者大会的泼水事件 。
或许就像李彦宏说的 ， “AI发展的前途上 ， 会有很多困难” ， 这句话也同样适合百度在这几年的发展 。随着一员员猛将的出走 ， 百度也在经历一次次阵痛 。
本篇文章梳理了其中一些出走的这些猛将 ， 他们在百度任职时做出的贡献 ， 以及离开百度的后续发展之路 。
文章插图
陆奇
陆奇：加盟YCombinator ， 成为中国区总裁
陆奇加盟百度之时 ， 正是百度的“至暗时刻” ， 魏则西事件、血友病吧被卖事件等都让百度声誉降到最低 。
这位“美国科技巨头中职位最高的华人高管”的空降 ， 确实让百度看到了战略转型希望 。他在技术上与百度有高度的契合 ， 与李彦宏更是有互补的关系 。所以李彦宏给了陆奇至上的权力 ， 担任百度总裁和COO一职 ， 六大事业群副总裁向他汇报 ， 他一人向李彦宏汇报 。
而陆奇也一心想将百度的变革进行到底 。担任百度总裁兼COO没多久 ， 他就新组建了智能驾驶事业群、智能生活事业群和AI技术平台系 。AI和信息流成为主航道业务 ， 拥有资源调配的最优先权 ， 能纳入护城河的则是百度优势产品如搜索等 。有些则纳入护城河中的非关键使命 ， 如百科、知道、地图等 ， 几乎少有新投入 。而百度医疗、外卖、糯米团购等O2O业务则被手起刀落 ， 砍掉或转手 。
就在“ALL in AI”战略如火如荼进行之际 ， 陆奇离职了 ， 他在百度呆了16个月 。资本市场给了他最直接的价值 。在他任职百度的近500天时间里 ， 百度的股价从170美元左右上涨到最多的284美元 ， 市值从600多亿美元增加到近1000亿美元 。而在他离职百度的几天时间里 ， 百度市值大幅缩水14% ， 市值损失近900亿人民币 。
离开百度后 ， 陆奇选择加盟YC 。在YC创办之后 ， 创始人Paul Graham、CEO Sam Altman一直没有放弃邀请陆奇加入 ， 最后终于得偿所愿 。在陆奇的职业生涯中 ， 大部分时间是职业经理人 ， 但加入YC ， 成为其在中国的001号员工 ， 却是有创业的意味 。
虽然离开了百度 ， 但陆奇的AI梦并没有停止 ， 这也是其加入YC的原因 。在YC期间 ， 陆奇也亲力亲为 。作为全球的合伙人 ， 他全程参与了YC2019年冬季的创业加速营--参与面试了一千多个项目 ， 录取了其中的200个团队 ， 一一参与了YC经典的会面时间(Office Hour)、集体晚餐会、Demo Day 。
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