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315曝光苹果不售后苹果的企业文化_2013年315 苹果( 二 )

睿知经验知识


11、收购Lala
2009年12月，苹果收购了流媒体音乐服务Lala，据悉交易金额为8000万美元，外界猜测苹果将涉足流媒体业务 。1年后，苹果却关闭了这项在线服务 。
12、收购Quattro
2010年1月，苹果收购了移动广告公司Quattro，交易金额传言达到2.75亿美元 。外界猜测苹果当时正在打造自己的广告服务 。果不其然，苹果在2010年4月就推出了iAd 。
13、收购Intrinsity
2010年4月，苹果收购了移动芯片制造商Intrinsity，据悉收购金额为1.21亿美元，苹果希望通过这笔交易来开发运行速度更快、能耗更低的处理器 。
14、收购Placebase
2009年7月，苹果收购了导航软件制造商Placebase，具体收购金额不详 。当时，外界讨论苹果可能会跟谷歌地图分道扬镳，并开发自己的地图服务 。最后的结果也确实印证了这一猜测 。
15、再招Burberry高管
2015年1月，苹果招聘了又一名时尚业的重量级人士，即巴宝莉数字及互动设计副总裁切斯特·奇普菲尔德(Chester Chipperfield) 。或协助Apple Watch销售 。
16、以旧换新
2015年3月31日，苹果公司在中国内地推出“重复使用及循环利用计划”，目前仅支持iPhone和iPad产品以旧换新 。
中国地区的iPhone或iPad用户可利用旧机型获得相应的优惠来购买全新设备 。至于具体的优惠金额，用户可带着旧机型到苹果零售店咨询Specialist专家 。
同时，苹果宣布将在国外扩大iPhone 6以旧换新的范围 。除了苹果自己的iPhone外，黑莓、Android、Windows Phone手机也都能以旧换新购买iPhone 5c、iPhone 6或iPhone 6 Plus 。
17、成立公司
2016年6月，苹果新成立了一家子公司——Apple Energy 。
18、收购用Shazam
2018年8月报道，欧盟委员会将无条件批准苹果公司收购英国音乐识别应用Shazam 。
参考资料
参考资料

苹果公司的企业文化
苹果公司原有文化的核心是一种鼓励创新、勇于冒险的价值观 。自白手起家，小小的苹果电脑便在技术领域内引发两次变革，迫使包括IBM和微软在内的每一家电脑公司都加入它开启的新潮流 。不仅是勇于创新，事实上，公司一直是我行我素，冒高风险，甚至反主潮流 。
公司的信条是进行自己的发明创造，不要在乎别人怎么说，一个人可以改变世界 。正是这种大无畏精神使公司能够推出令广大用户喜爱的Macintosh电脑，开鼠标定位器和图像表示法的风气之先 。公司也一直以这种独创精神为傲 。在其创办初期，公司曾在楼顶悬挂海盗旗，向世人宣称"我就是与众不同" 。然而正是这种价值观造就了苹果的成功 。
第一，重视设计
苹果公司比其他任何一家公司都更加注重产品的设计，以满足消费者需求为出发点，然后实现这些目标 。虽然设计的`工作并不容易完成，但是苹果努力并每次都恰到好处地完成了 。
第二，重视创新
在苹果，采用的是高度聚焦的产品战略、严格的过程控制、突破式的创新，这种创新体现在生产上，许多人都认为苹果是全球最具创新精神的企业 。也正是苹果重视创新，才为公司注入活力 。
第三，重视人才
公司挑选最优秀的技术人员和管理人员，挑选最合适的人选 。苹果公司重视人才，是苹果企业文化的表现之一 。
第四，坚信自己
苹果相信自己是最优秀的公司，是世界上最强的公司，在同行业里的公司中，苹果始终坚信自己是最优秀的 。有了信心，有了坚定的信念，公司就有了前进的动力 。
第五，永不服输
苹果文化中，最大的特点就是永不服输，即使公司在遇到一些风险，乔布斯都凭借自己多年的经营经验，以及正确的策略扭转局面，使得公司获得了收益 。苹果今天取得的巨大收益，就是苹果永不服输的结果，这也是公司文化的表现之一 。

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