8月份的内容包括赋能工作坊（优秀案例&经验分享）、大咖面对面、毕业聚会 。
这次实习生招聘的部门包括客户发展部、市场营销、供应链、财务部、人力资源等 。
其中，我在以前的文章中介绍过，快消公司的核心部门是市场营销部，工作职责大、压力大、流动性大，当然薪酬也很可观 。
按照官方资料，该项目面向2023-2024年中国籍海内外高校本科及以上应届生开放 。
校招流程包括：网申测评、小组面试、用人部门+HR面试、入职 。
那么，应聘他们家的实习生项目，优劣势如何呢？
从好的方面来说，立顿所在益科特（ekaterra）业务遍及全球100多个国家，在世界范围内的茶叶市场，还是有相当影响力的 。所以，平台起点不错，如果你对该领域感兴趣，是个不错的选择 。
不过，话说回来，正如我前文所述，现在益科特毕竟已经不在联合利华旗下了 。失去了这个“大腿”，并且国内袋装茶市场大不如前的现状，也给该公司的发展蒙上了一层阴影 。
文章插图
接下来，为了方便大家应聘，“青青校招”青青君给大家整理了该公司的笔面试经验，供大家参考：
由于他们家是去年底才“卖身”的，所以大家要参考校招经验的话，可以参照他们家“前东家”的应聘攻略 。
应聘联合利华2022暑期实习生的情况是：
AI面试：
录制音频转文字，考的是行为面试问题，一般是四道题，每道题先是10分钟 。
VI面试：
录制视频回答问题，或者真人视频面试 。一般考察的是所应聘岗位的专业知识题 。
AC面：
时间：45分钟阅读材料+30分钟无领导小组讨论 。
案例讨论的材料是全英文，大概20页左右，市场营销部门一般是围绕指定产品营销推广方案来展开 。
我觉得，大家在应聘前所需做的准备包括：
1、对益科特（ekaterra）这家公司及旗下品牌做了解（包括产品定位、目标消费群体、市场推广方案等） 。
2、对所应聘岗位的具体工作内容做了解，提炼出自己与岗位要求所契合的地方，放入自我介绍中 。
3、准备一些常见的面试问题（包括自我介绍、宝洁八大问、为什么选择我们公司/这个职位、你的优缺点、有什么问题要问我吗等等 。）
最后，祝大家应聘成功！
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